公司党委书记李炳军要求党群系统干部坚决做到:有责任 有作为 有创新 有亮点 有好评

10月23日，舞钢召开首次季度党委书记例会，交流基层党建工作经验，推进党建工作上台阶。公司党委书记李炳军对党委系统工作提出明确要求，要求党群系统干部紧紧围绕生产经营中心和改革创新任务，创新工作，发挥作用，做到有责任，有作为，有创新，有亮点，有好评。

公司副总经理贾明刚、党委副书记钱泽旺、党委常委朱新旺参加会议，并对各自分管的下一步工作做出安排。

听完二炼钢厂长赵国昌关于绩效考核经验介绍后，李炳军对二炼钢的绩效管理考核办法和取得的成绩给予充分肯定。他说，二炼钢的绩效考核有很大的突破创新，他们打破科级干部终身制，把优秀人才配置到产线上；打破分配上的平均主义，拉开收入差距，真正把干部职工的积极性调动起来，激发了队伍活力；打破考核上的平衡主义，奖惩分明，严格兑现。二炼钢的管理理念真正体现了贡献大者多得、多劳多得，有利于人才的培养和成长。李炳军要求各单位学习二炼钢创新举措，结合实际加大本单位的改革创新力度。

二轧钢、一炼钢、动力厂、检修厂、自动化在会上介绍了党委工作经验，李炳军对他们在人才培养使用、基层党组织作用发挥、典型选树方面的好做法、好经验给予高度评价。

李炳军强调，党群系统干部的工作要坚决做到有责任，有作为，有创新，有亮点，有好评。有责任，就是各单位要强化抓党建工作的责任感。抓好党建工作是党委书记的重要职责，企业越是困难，越需要党委书记重视党建工作，抓好党建工作，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。有作为，就是围绕生产经营中心和改革创新工作，结合本单位实际问题，找到党委工作的着力点，配合行政，与行政齐心协力共渡难关，在完成本单位生产经营目标任务方面体现党委工作的价值。有创新，就是面对新形势、新挑战、新要求，党建工作要在形式、内容和方法上求新求变求突破。在思想理念上要有创新，融入生产经营，使党建工作成为企业价值链上的增值点。在调动职工积极性和培养职工队伍方面有新思路新措施。有亮点，就是工作要有品牌意识，在每季度的总结中，各单位都要有自己的特色和亮点。有好评，就是围绕生产经营的重点和难点工作，创新基层党组织服务工作，让职工群众满意。

李炳军特别指出，为切实改进和加强公司党建工作，公司党委将出台基层党建工作量化考评管理办法，目的是通过对基层党委工作考评管理，比一比，激发活力，评一评，把党建工作向前推进。李炳军强调，党委工作要把握好方向和大局，引领推动公司改革创新和生产经营工作，促进改革创新工作不断前进。党委工作要达到三个效果，一是能够围绕生产经营中心工作真正发挥作用；二是党群系统本身充满活力，蓬勃发展；三是政工干部要在党建工作中发挥作用，体现价值。

贾明刚安排了当前宣传工作的重点。钱泽旺提出当前党委工作的重点。朱新旺安排了工会系统下一步的工作。