“川威困局”凸显民企转型之痛

　　“如果有机会重来的话，两件事不能干：一是别做大，二是别借钱！”说这话时，个子不高的王劲，使劲坐直身子，狠狠地感叹。这位曾经的福布斯中国富豪榜成员、中国500强企业川威集团掌门人，今年和他的企业一起，再次陷入一个巨大的困局。

　　走进川威厂区，一座建于1929年的30米高方形烟囱，见证了85年川威的风雨历程。这座早年间四川军阀刘文辉旗下的铁厂，解放后在巴蜀大地上第一个炼出生铁、第一个炼出钢、第一个轧出材，被称为四川的“冶金鼻祖”，如今亦是四川最大的民营钢铁企业。然而，这个笼罩在光环之下的“百年老店”，今年以来却因资金链崩溃、生产受困被推上风口浪尖。

　　本来挺进在“钢铁川威”向“钒钛川威”的转型路上，却突然陷入进退维谷的资金泥淖。王劲的“喟然一叹”、川威的“戛然停摆”，不仅映射出一家传统行业大型民企当前面临的困境，也可从中一窥中国经济转型升级过程中无法回避的纠缠与矛盾。

　　“钢铁巨人”突然濒临“停摆”

　　眼看它高楼起、宾宴酬，转瞬之间似乎就要崩塌。十余年来蓬勃发展的川威突然宣布出现严重资金紧张，或将进行司法重整。

　　今年3月25日上午，川威集团成渝钒钛公司炼钢厂工长江勇，和往常一样来到车间上班。这位全国五一劳动奖章获得者却意外接到通知，由于7号高炉检修，他将从当天开始参与轮休，每月少上10天班。

　　7号高炉确实出了问题，这座曾被寄予厚望的新进主体设备刚运行不久，就发现存在技术缺陷，需不断检修。而更为严峻的是，作为川威旗下的主体企业，成渝钒钛从3月开始全面减产，只剩下老区两座小炉点火运行，钢产量由日产1.5万吨猛跌至2000多吨。

　　由于生产不饱和，除保留基本生产所需外，厂区55岁以上的男员工，45岁以上的女员工均实行退养。其余的则像江勇一样，通过业务培训、轮休等方式进行分流。如此一来，几乎全员降薪，最困难的时候全厂有一半员工每月仅领取基本生活费。

　　公司的困境，在川威集团7月3日的一场内部说明会上被全盘托出。当日，公司领导层在食堂大厅向以车间主任为代表的广大员工宣布，集团因前期在成渝钒钛项目新区建设中投入较大，债务负担过重，加之银行收贷及钢铁行业不景气，公司出现严重资金紧张，或将进行司法重整。

　　公开资料显示，川威集团自1998年改制以来，可算是步步为营、蓬勃发展。目前旗下有100多家控股、参股子公司，业务范围涉及钢铁、钒钛、水泥、钢构、矿山、房地产、贸易、金融等多个领域，员工2万余名，2013年营业收入创下历年新高，达到475亿元。

　　居住在川威驻地