武钢召开干部人事工作会

　　10月17日，武钢召开干部人事工作会，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和中央会议精神，总结交流干部人事工作经验，并就今后一个时期加强公司领导人员队伍建设工作进行部署。 

　　武钢董事长、党委书记邓崎琳在会上作重要讲话。公司总经理马国强主持大会。钟统林、张翔、刘翔、朱永红及总经理助理层级以上领导参加会议。 

　　会上，公司党委组织部部长、人力资源部总经理吴寒芬首先传达了全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会和全国干部监督工作会议精神。 

　　邓崎琳在谈到武钢如何贯彻落实中央精神，进一步加强公司干部人事工作时指出，必须深刻领会习近平总书记和中央关于干部人事工作新思想新要求；充分肯定2005年以来公司干部人事工作取得的新成效；努力建设适应公司转型发展需要的高素质领导人员队伍；加强领导，严肃纪律，不断提高干部人事工作水平。 

　　邓崎琳强调，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，必须牢牢把握以上几点：一是牢牢把握新时期好干部的标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；二是牢牢把握干部培养的基本途径；三是牢牢把握考察识别好干部的基本原则；四是牢牢把握年轻干部培养选拔的实践导向；五是牢牢把握从严管理干部的着力点。 

　　邓崎琳指出，当前，世界经济复杂多变，处在“新常态”下的钢铁行业寒冬长期存在，公司第三次创业步入高峰，转型发展任务十分繁重。这些都给干部人事工作提出新的更高要求。我们必须认清形势，坚决落实习近平总书记重要讲话，切实加强公司领导人员队伍建设，努力建设适应公司转型发展需要的高素质领导人员队伍，把理想信念教育摆在领导人员队伍建设的首要位置，进一步加强年轻干部选拔培养，不断深化干部人事制度改革，加强领导人员监督管理。 

　　邓崎琳进一步强调，新形势下的干部人事工作任务繁重、责任重大、要求更高。公司各级领导人员以及从事干部人事工作的同志们要深刻认识肩负的责任，按照中央和公司的要求，严格律己，严肃纪律，不断提高干部人事工作水平，切实做到严肃干部人事工作纪律，领导干部要正确对待“进、退、留、转”，加强组织部门队伍建设。 

　　马国强最后要求，全公司要严格按照邓崎琳董事长的要求，统一认识、明确任务，增强使命意识和担当意识。各部门各单位要围绕此次会议精神做到严格按照规定选人用人，加强领导人员队伍管理，加快培养年轻干部。公司上下一定要以此次会议为契机，切实增强危机感和紧迫感，坚定信念、敢于担当、变革创新、奋发有为，扎实推进生产经营工作，加强领导人员队伍建设，为实现全年生产经营和改革发展目标而努力奋斗。 

　　会上，炼铁厂、冷轧总厂、硅钢事业部、金资公司和矿业公司5家单位先后作了交流发言。总部机关、武钢股份机关部门主要负责人，各直属单位党政主要领导及人力资源部或党委工作部负责人参加会议。（宋键 刘畅）