马钢举行部分合资企业座谈会暨2014年经营责任目标签字仪式

　　4月11日上午，马钢部分合资企业座谈会暨2014年经营责任目标签字仪式在公司办公楼331会议室举行。会议对2013年马钢部分合资企业经营情况进行总结，明确2014年经营责任目标，并就如何实现经营目标、持续完善“1+7”多元产业格局等议题进行探讨。

　　集团公司总经理、股份公司董事长丁毅，集团公司副总经理蒋育翔，资本运营部、企管部、财务部、计财部、党委工作部、人力资源部负责人以及16家合资企业委派人员参加会议。

　　蒋育翔在座谈会上讲话。他说，与会的各家合资企业在2013年的经营过程中做了大量工作，呈现出许多亮点，取得了不俗成绩，为集团公司去年顺利实现生产经营目标做出了很大贡献，但总体体量较小，竞争力、抗风险能力不强，外部市场份额比例较低，核心技术、研发能力有待提高等问题仍然不容忽视。他表示，今年公司将围绕省委省政府“去行政化、建新机制”的要求，进一步探索和完善考核政策以及激励机制，为合资企业营造更加宽松的发展环境，希望各家合资企业在今后的工作中对照经营责任目标，不断自我加压、自我超越，在新的一年取得更大的进步。

　　丁毅就如何做好经营责任目标落实工作提出了六点意见：第一，公司对合资企业的考核仍将是以利润考核为中心，各合资企业务必完成既定的经营责任目标，并在此基础上力争更大突破。第二，要进一步强化发展意识，不能局限和满足于现在的规模，合资企业要朝着做大做强的目标不断努力。第三，要依托而不是依赖于内部市场，在做好保产服务的基础上，合资企业要大胆出击，抢占市场，大力提升外部收入所占比例。第四，合资企业委派人员要规范管理、慎重用权，公司相关部门要做好财务监管、投资决策、风险防范等工作。第五，公司要尽快制定与经营业绩挂钩的分层激励政策，为合资企业设立明确的梯级经营目标。第六，资本运营部要重点关注合资企业运营质量，通过建立定期评价机制等形式，帮助合资企业阶段性地总结和交流经验，查找和解决问题，从而不断提升运营质量。

　　会上，丁毅与欣创节能环保公司等12家合资企业主要负责人签订了2014年经营责任目标书；资本运营部主要负责人与济源金马焦化公司等4家参股企业委派人员代表签订了岗位责任目标书。各合资企业委派人员结合一季度经营情况，就如何做好全年工作进行了汇报和交流，并表达了完成责任目标的决心。