酒钢部署2014年安全重点工作

　　刚刚过去的一年，酒钢集团公司安全生产形势稳步好转，全年实现生产性工亡事故为零的目标。最近召开的酒钢2014年安全工作会议强调，酒钢上下要牢固树立安全生产“红线”意识，严格落实各级安全生产责任，确保实现全年安全生产目标。

　　2013年，酒钢安全生产形势总体平稳，安全生产目标指标全面完成。一年来，未发生场所及群体性人身伤害事故，职工生产性工亡事故为零；千人负伤率为0.242‰（年度目标≤0.70‰）。2014年，酒钢安全生产工作目标为：杜绝场所及群体性人身伤害事故，力争工亡事故为零；千人负伤率控制在0.65‰以下；安全标准化合格班组达标率96%；安全生产目标责任书签订单位实现“零事故”达标率≥65%等。

　　为确保上述目标的实现，今年，酒钢确定了安全生产工作十项“重点”。一是完善安全生产责任体系，认真落实安全管理职责。要牢固树立“红线”意识，按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，进一步完善安全生产责任体系，健全安全管理规章制度，有效落实各级安全管理职责。二是强化过程监管，加强隐患排查治理工作。要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，经常性组织开展现场安全检查及互查，查找各项安全隐患。三是加强全员安全培训，提高职工安全素养。要持续开展作业长、班组长等普通管理技术人员的安全培训，重点抓好新入厂员工、实习人员的教育培训及特种作业人员的培训和持证上岗工作，适时组织对中层高管人员进行集中培训。四是继续加强建设项目职业安全卫生“三同时”管理工作。要保证新项目合法审批、安全投产，从源头实现“本质安全”。五是加强职业卫生基础工作，保障职工身心健康。各单位要加大投入，尽早解决设备、设施方面存在的问题，对职工进行职业危害防治知识培训，督促职工做好个体防护工作，并为职工配备合格的个体防护用品。六是加大外协单位人员及汇杰员工、技校等实习顶岗学生的安全监管力度。要按照“谁主管，谁负责”和“谁用工，谁负责”的原则对外协单位进行严格审查，对汇杰员工及顶岗人员在岗期间实施安全延伸管理。七是加强食品供应链管理，保障食品安全。食品种植、畜牧养殖和加工、销售单位要加强各个环节的管理，保障食品供应安全。八是扎实推进安全生产标准化企业建设，夯实安全管理基础。要在2013年达标创建工作的基础上，对已达标的单位加强对标整改工作，进一步提升管理标准化、现场标准化和本质安全度。九是加强安全生产投入。要按照属地政府部门和酒钢的要求，足额提取安全生产费用并专户专用，保障安全生产方面的资金需要。十是加强应急管理工作。各单位要建立专兼职救援队伍，做好应急物资储备，完善应急预案和现场处置措施，加强从业人员应急培训，组织开展演练，不断提高应急处置能力。