马钢隆重召开科技工作会议

　　3月1日上午9时整，在雄壮的《马钢之歌》乐曲声中，马钢2014年科技工作会议隆重召开。会议强调：加强创新体系建设，全面提升创新水平，奋力开创科技工作的新局面，为公司扭亏增盈和转型升级提供强有力的支撑。

　　马钢集团公司领导高海建、苏鉴钢、丁毅、高晋生、杨阳、张晓峰、苏世怀、唐琪明、陈冬生、陈昭启、钱海帆、蒋育翔在主席台就座。集团公司总经理助理赵志群，股份公司经理班子成员高海潮、任强、任天宝、严华、陆克从，公司机关部门负责人，各二级单位党政主要负责人、总工程师、技术质量部（科）长，合肥公司、长江钢铁等独资和合资公司党政主要负责人，优秀创新员工和获奖项目代表参加了会议。

　　马钢集团公司董事长、党委书记高海建主持会议。

　　马钢集团公司副总经理、总工程师苏世怀在会上作了题为《加强创新体系建设，全面提升创新水平，为马钢扭亏增盈和转型升级提供强有力的支撑》的科技工作报告。

　　会议认为，去年是公司艰难应对危机挑战、加快推进转型发展的一年。一年来，广大科技工作者及全体职工紧紧围绕公司“创新驱动、转型发展”工作主题，扎实开展科研开发、技术攻关、质量提升、岗位创新创效等工作，为公司打造降本增效升级版、奋力实现扭亏为盈作出了积极贡献。苏世怀从“强化科研开发，促进一批关键技术实现突破；强化技术攻关，促进降本增效持续进步；强化质量管理，促进管理体系进一步改善；强化技术创新体系建设，促进创新能力不断提升；强化知识产权管理，促进一批创新成果涌现；强化群众性技术创新，促进全员创新向广度和深度拓展”六个方面总结了马钢2013年科技工作。

　　会议指出，未来一个时期，马钢面临的形势复杂而严峻，生产经营依然极其困难。从外部来看，面临着钢铁行业产能过剩、市场需求增长有限、外购原燃料质量下降、资源能源环境约束的严峻挑战；从内部来看，面临着产品升级、成本上升、产业转型的艰难考验。马钢要走出生存和发展的困境，任重而道远。马钢发展实践和国内外钢铁企业转型经验表明，要实现钢铁产品升级和企业产业转型，必须强化创新驱动战略，依靠技术创新的支撑和引领。根据面临的形势和任务，2014年公司科技工作的基本思路是：紧紧围绕公司确立的“1+7”多元产业发展模式和全年生产经营目标，从理顺技术创新管理体制机制入手，完善技术创新体系建设；从活化技术创新的激励政策入手，增强技术创新动力，充分发挥广大员工开展创新的主动性和积极性；从解决制约公司降本增效、产品升级、产业转型的技术难题入手，组织开展好科研、技术攻关和职工岗位创新创效工作。

　　会议确定了2014年公司科技工作的主要目标。一是调整完善集团公司技术创新管理体制和运行机制，提升技术创新体系运行的效率和效果。二是实施好21项国家、省、市项目和 14项公司重点科技项目，在一些关键技术研究开发上取得突破；股份公司开发新产品105万吨以上。三是股份公司吨材质量总损失比2013年降低15%，其中外部质量损失下降30%以上；矿业公司成品矿质量稳定。四是完成科技成果鉴定不少于8项，其中获政府科技成果奖不少于4项；受理专利310件以上，其中发明专利200件；认定技术秘密200件；组织和参与制修订标准10项，其中国家标准3项、行业和省标准7 项。五是通过高性能轨道交通新材料及安全控制安徽省重点实验室验收。并推出“加强技术创新体系建设，优化技术创新体制机制；强化科研开发，支撑公司转型升级；突出技术攻关，促进公司降本增效；持续优化质量管理体系，提高产品质量；抓好技术创新平台管理和建设，提升研发能力；完善知识产权管理，培育高水平科技成果；大力开展群众性技术创新，营造全员创新氛围”等七个方面的有力举措，以确保今年公司科技工作主要目标的实现。

　　马钢集团公司副董事长、党委副书记苏鉴钢宣读表彰奖励的通知。高海建、苏鉴钢、丁毅分别为“2013年度公司优秀科研、技术攻关项目奖，2012-2013年公司岗位创新创效奖，2012-2013年公司技术创新成果奖，2013年度技术创新杰出职工、优秀职工奖”颁奖。

　　技术中心高级技术主管孙维，南山矿业公司首席技师卜维平在会上发了言。

　　马钢股份公司首席质量官高海潮在会上作了质量工作的激情演讲。

　　马钢集团公司总经理、股份公司董事长丁毅在会上作了重要讲话。丁毅说，今天会议的主要目的是对科技工作进行部署动员、表彰奖励，营造重视技术创新的氛围，以改革创新精神推进公司技术创新体系和技术创新能力建设，为公司扭亏增盈、转型升级提供强有力的支撑。对此，丁毅就深化创新驱动，支撑转型发展，开创马钢科技工作新局面，讲了四个方面的意见。一、正视发展中的问题，找准制约科技创新的突出问题；二、改革体制机制，完善创新体系，激发创新活力；三、明确目标，围绕重点，提升科技创新效果；四、加强领导，汇聚合力，营造全员创新氛围。丁毅最后强调，科技工作意义重大，任重道远。推进科技创新工作，领导重视是关键。各级领导干部要充分认识深化科技创新的重要性和紧迫性，把推进技术创新工作摆到突出位置，凝心聚力，创新思路，在公司上下的高度重视和大力支持下，在全体科技工作者及广大员工的共同努力下，我们一定能开创马钢技术创新的新局面！

　　集团公司董事长、党委书记高海建对会议进行了总结并作重要讲话。高海建指出，科技强国、科技兴企，科技是我们抢占市场、走出困境之根本。未来几年，钢铁市场竞争日趋激烈，外部严峻的市场挑战与企业内部条件困难的考验并存。马钢要尽快走出困境，提升在行业中的竞争地位，就必须加快转型升级，就一定要打造核心竞争力，这必然需要技术创新来支撑。因此，我们必须要在创新体制机制和强化三支队伍建设上做好文章，必须要依靠技术创新，才能使马钢在新一轮产业结构调整和行业竞争中赢得先机、占据主动。高海建强调，科技创新是企业发展的永恒动力，而人是永远的主角。市场的竞争，就是人才的竞争，人才是企业的第一资源。特别是在企业困难的时候，更要积极营造尊重知识、尊重人才、尊重创新、宽容失败的文化氛围，采取有效措施和办法留住人才。广大科技人员和职工，要热爱我们赖以生存的马钢家园，要以强烈的主人翁责任感，做到“攻关立足现场、成果彰显才能”，在自己的岗位上真抓实干，为提升公司持续竞争力贡献力量。高海建最后要求，各单位要广泛动员广大职工，大力开展技术创新，立足岗位，创新创效，全力促进马钢技术创新工作迈上一个新台阶。他坚信，我们的企业有这么多“最可爱的马钢人”， 有这么多有才能的科技人员和能工巧匠，有这么多热爱“马钢家园”的广大员工，我们就一定能战胜困难、走出生存困境，再创马钢辉煌！