马钢不拘一格选人才

　　本报讯（记者于进 章利军）近日，马钢拿出60万元公开招聘板坯焦部表面横裂纹技术攻关项目经理。这是今年马钢继公开招聘工程技术总经理和技术总监后，又一次在全公司范围内不拘一格选人才。

　　在竞聘会上，马钢集团公司党委书记、董事长高海建说：“公开招聘技术攻关项目经理是马钢实施人才战略的一个新起点、一项大胆尝试。马钢将按照去行政化、建机制的要求，创新用人机制，广开进贤之路，广纳企业英才，全面形成重视人才、关心人才、不拘一格降人才的良好氛围，为会干事、能干事、干成事的各类人才搭建大舞台。”

　　为了解决板坯焦部表面横裂纹缺陷这一世界性难题，马钢决定公开招聘企业专业技术人才。此次公开招聘的门槛条件少：一是没有学历、年龄限制，所有专业技术人员均有资格报名竞聘；二是授权大，给予项目经理组建团队的完全自主权；三是奖励高，最高能获得60万元重奖。竞聘会上，4名人选分别陈述了自己的攻关思路，现场回答了专家评审组的提问。竞聘结束后，专家评审组将向公司决策层推荐聘用人选。