公司举办门禁考勤系统培训班

为进一步改进和规范企业基础管理，提升管理水平，公司将于10月21日全面推行门禁考勤系统。为确保系统顺利上线，实现平稳过渡，10月15日，公司利用一天时间举办门禁考勤系统培训班。来自公司机关及各二级单位的200余名劳资、管理、宣传人员参加了学习。

作为推行现代企业管理制度、建立适应“新常态”生产经营模式的重要举措，公司对门禁考勤系统的推行高度重视。在前期考察学习、广泛征集职工意见和建议的基础上，公司多次召开专题研讨会，深入研究、讨论之后，制订了《舞钢公司门禁考勤管理办法（试行）》、《舞钢公司考勤数据管理办法（试行）》、《舞钢公司厂区封闭管理规定（试行）》、《舞钢公司关于对进入厂区的人员、车辆实行规范化管理的规定（试行）》、《门禁系统设备管理办法（试行）》、《考勤系统设备管理办法（试行）》、《舞钢公司汽车通勤运行方案》7项门禁考勤管理制度。

为使各单位、部门管理人员全面、透彻了解门禁考勤管理制度，做好职工解疑答惑和宣传发动工作，保证门禁考勤管理制度的顺利落实，公司办公室、人力资源部、自动化部、武装保卫部联合组织了此次培训，要求参加培训人员增强纪律意识，认真学习，做好记录，全力做好门禁考勤管理制度推广工作。公司分别邀请人力资源部、自动化部、武装保卫部和运输部相关管理人员，对门禁考勤管理业务的要点和操作方法以及应用过程中要注意的有关事宜进行系统性和有针对性的讲解。在讲解结束后的互动交流环节，大家进行了现场提问和讨论，对实际操作中可能出现的一些问题进行了沟通、说明。