太钢举行2015年经营业绩责任状签订会

　　新年伊始，万象更新。1月1日，太钢举行2015年经营业绩责任状签订会，号召全公司认清形势、坚定信心、同心协力、真抓实干，圆满完成全年目标任务，打赢生存保卫战。

　　公司领导李晓波、杨海贵、高祥明、周宜洲、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂、彭存根、高建兵、王百东、杨贵龙，公司副总级领导和临钢公司总经理在主会场参加会议；各部门、分（子）公司、二级单位科（段）级以上管理干部在各分会场参加会议。

　　公司党委书记杨海贵主持会议。集团公司总经理高祥明分别与不锈钢股份公司总经理张志方、临钢公司总经理李学锋和矿业分公司经理马法成签订2015年经营业绩责任状。

　　公司董事长李晓波发表重要讲话，他首先代表公司党政向全体职工及家属致以节日祝福和诚挚问候，并就责任状的落实提出要求。他指出，签署责任状就是要用“责任”来统一干部职工思想和行动。责任状就是军令状，责任如山，军令如山。各单位要层层分解落实预算目标、层层分解落实责任、层层传递压力，做到守土有责，守土尽责；要加大检查考核力度，强化价值导向，发挥市场倒逼机制，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，众志成城、勇于担当、埋头苦干，圆满完成今年的生产经营任务。

　　李晓波指出，要进一步坚定战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信，咬定目标，对标一流，发奋图强，在困境中抢抓新机遇、再造新优势、实现新发展。要深入开展“质量大提升讨论活动”，强化教育引导，营造浓厚的品种质量文化氛围；要进一步增强科技创新能力，加快品种质量优化升级，创新营销模式，深化生产运营内部市场化改革，全力以赴提升竞争力。

　　李晓波强调，能不能兑现责任状，关键在干部，重点在主要领导干部。各级干部要身先士卒，冲锋在前。各级领导干部要具备应有的境界和责任担当，自我加压，不留退路，坚决兑现责任状；要按照“三严三实”要求，切实转变工作作风，扑下身子到现场、到市场、到用户中间，脚踏实地和职工群众一起攻克难关，真心实意帮助用户解决问题，想方设法为公司排忧解难。全体职工要兢兢业业、履职尽责，增强危机意识和责任意识，聚焦品种质量，开展全员营销，千方百计服务用户、满足用户、赢得用户；要强化“竞争在市场、竞争力在现场”意识，加快提升职业素养，牢固树立“工艺规程就是法律”的意识，严格按规程操作，从点点滴滴做起，提高执行力、实现精细化，生产出让用户满意的优质产品，推动公司提质增效升级。

　　李晓波最后指出，责任就是使命，承诺就要兑现。只要我们坚定信心，改革创新，锐意进取，争创一流，就一定能圆满完成目标任务，推动公司跃上发展新台阶，加快实现战略目标。

　　杨海贵指出，集团公司和各分（子）公司在新年第一天签订责任状意义重大。公司上下要进一步增强责任感、紧迫感和使命感，认清形势、胸怀目标，明确责任、勇于担当，攻坚克难、再立新功，确保今年经营预算目标的顺利完成。各单位要认真学习讨论李晓波董事长重要讲话精神，从战略上藐视困难、从战术上重视困难，坚持目标任务不动摇、明确责任主体抓落实，层层传递压力、层层组织发动，真抓实干、兑现承诺，交出一份满意的答卷，创造太钢更加美好的明天。