公司启动首批9个厂级职工创新工作室

1月12日，质量管理部周俊凯探伤工艺创新工作室负责人周俊凯带着团队成员，认真研究2015年度攻关课题之一——钢锭成材大厚度钢板探伤方法。周俊凯探伤工艺创新工作室是公司首批厂级创新工作室之一。截至目前，公司已为符合申报条件的9个厂级职工创新工作室授牌，并给予每个创新工作室3000元启动资金，为职工岗位创新创造搭建宽广的平台，带动广大职工积极参与改革创新实践，推动企业技术进步实现良好发展。

公司专门出台了职工创新工作室管理办法，以调动职工勇于创新的工作积极性，规范职工创新工作室的创建、管理与奖惩工作，推动职工创新工作深入开展。公司创新工作室分厂级、公司级、市级三级，主要任务是围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，主动开展合理化建议、技术攻关、创新操作等活动，解决本领域、本专业、本工种存在的技术难题。各创新工作室承担着本单位（车间）安排的创新创效、技术革新、攻关课题等项目，充分发挥本工作室技能人才的自身优势，通过师带徒、徒帮徒、技术培训和技术交流等形式，在团结协作中提升团队成员的技能素质水平。

公司对成立的厂级工作室进行评定，对符合条件的工作室，由公司统一挂牌，并给予3000元的启动资金。公司工会至少每季度到工作室指导一次，并根据其创新革新、攻关课题进展情况，给予必要的资金或物品支持，确保工作室工作顺利开展。公司每年将从厂级工作室中评选1-3个优秀工作室进行奖励，对符合公司级条件的晋升为公司级工作室。成为公司级的工作室，舞钢工会将拨付1万元的活动经费，用于购置设备、购买书籍和课题研究等。

周俊凯探伤工艺创新工作室启动后，相继提出并实施了超声波斜探头磨损修复、在线探伤机探头修复、废旧磁轭维修再利用等多条合理化建议。2015年，该创新工作室将连铸坯探伤缺陷研究和钢锭成材大厚度钢板探伤方法列为年度攻关课题，通过有计划、有步骤的攻关，优化大厚度钢板探伤方法，逐步提高大厚度钢板质量。

与此同时，一轧钢刘杰电气自动化创新工作室则将AGC电控系统升级和双边剪主传动电气系统同步改造等两个公司级技术难题，列为2015年重点攻关课题。改造完成后，可有效缓解设备“卡脖”现象，从而提高设备的作业效率。

公司职工创新工作室创建活动启动后，受到广大职工的欢迎。截至目前，公司工会已收到14个职工创新工作室成立申请。