公司隆重召开十二届二次职工代表大会

坚定信心 奋发进取 改革创新 勇争一流

公司隆重召开十二届二次职工代表大会

1月26日上午，公司隆重召开第十二届二次职工代表大会。公司董事长、总经理贾国生作《公司工作报告》，号召广大干部职工认真贯彻集团工作会议和改革创新会议精神，以改革创新为手段，以精细化管理为支撑，激发全员活力，激活各项潜能，实现转型升级、降本增效双丰收和非钢产业大发展，坚决实现舞钢2015年全面盈利目标，为打造最具竞争力的宽厚板领军企业而奋斗。公司党委书记、副董事长李炳军主持会议并发表题为《为打赢2015年全面盈利攻坚战提供坚强的思想保证和组织保证》的讲话。

公司领导刘建国、贾明刚、钱泽旺、谢良法、李建朝、赵文忠、殷儒生、张志民、张军、李照垠、朱新旺出席大会。公司老领导栗宝仁、蒋晓周、李学圣应邀出席大会。来自公司各个岗位的职工代表和列席人员近600人齐聚一堂，共谋公司改革发展大计。

贾国生代表公司向大会作《公司工作报告》。

贾国生对2014年公司工作进行了全面总结。在集团的正确领导下，我们紧紧围绕全面扭亏目标，以产线对标为主线，以改革创新为手段，扎实推进生产经营各项工作，取得了扭亏攻坚的阶段性成果。一是推进工艺流程变革。二是认真贯彻集团资金刚性管控要求，建立了低资金保障条件下的运营新模式。三是主动对接市场和用户，营销服务体系进一步完善。四是积极拓展海外市场，国际化战略迈出新步伐。五是坚定不移地走高端路线，产品研发和工艺创新得到加强。六是始终坚持以客户为中心，产销快速反应机制初步建立。七是深入开展产线对标，技术经济指标明显改善。八是引入市场化机制，改革创新稳步推进。九是扎实开展群众路线教育实践活动，凝聚了全面扭亏的强大合力。

贾国生带领与会人员再次学习了集团2015年工作会议精神和集团主要领导带队来调研舞钢时的重要讲话精神，并强调，2015年，舞钢的中心任务就是实现全面盈利。这既是集团的要求，也是舞钢2015年坚定不移的目标。只要我们主动适应经济发展新常态，把握行业发展新趋势，以“啃硬骨头”、“涉深水区”的坚强勇气和自觉担当，创新推进各项工作，就一定能够打赢2015年全面盈利攻坚战。

贾国生指出，2015年公司工作总体思路是：认真贯彻集团工作会议和改革创新会议精神，以改革创新为手段，以精细化管理为支撑，全面加强基础管理工作，激发全员活力，激活各项潜能，实现转型升级和降本增效双丰收；加快体制机制变革，实现非钢产业大发展；全面培育竞争力，实现2015年全面盈利；为打造最具竞争力的宽厚板领军企业而奋斗！

贾国生指出，2015年公司重点要抓好以下九个方面的工作：

一是以管理体制改革为突破，以三项制度改革为重点，全面推进改革创新工作。二是以财务管理为核心，强化全面预算管理，确保资金链安全。三是以销售为主导，以研发为支撑，以设备为保障，强化生产组织管理，实现产品升级和结构调整。四是以精细化为手段，以工艺创新为支撑，夯实基础管理，全面降本增效。五是以加强销、研、产、用体系建设为主线，全面激发内部活力，始终引领宽厚板产品和技术发展方向。六是以市场化为导向，盘活非钢存量资产，实现非钢跨越式发展。七是以体制机制改革为突破，全面加强四支人才队伍建设。八是以凝聚合力为目标，内外兼修，打造和谐稳定的发展环境。九是以巩固群众路线教育成果为主线，全面加强干部作风建设。

公司党委书记、副董事长李炳军代表公司党委，发表了题为《为打赢2015年全面盈利攻坚战提供坚强的思想保证和组织保证》的讲话，围绕贯彻落实好职代会精神，提出六项要求。

一是认真学习贯彻集团年度工作会议精神和公司职代会精神，统一思想，坚定信心，坚决实现2015年全面盈利。二是进一步加强领导班子和领导干部建设，切实担当起舞钢扭亏为盈、变革图强的历史重任。三是进一步加强职工队伍建设，全力打造支撑舞钢发展、再创舞钢辉煌的优秀团队。四是进一步加强党组织和党员队伍建设，当好改革创新的开路先锋和全面盈利的攻坚先锋。五是进一步加强党风廉政建设，营造风清气正、廉洁高效、和谐稳定的良好环境。六是进一步加强企业文化建设，构筑打造“最具竞争力宽厚板领军企业”的软实力。

会议审议通过了大会决议。

公司行政代表贾国生与公司工会代表朱新旺签订《舞钢公司工资集体协商协议》。