公司150名干部接受轮训“充电”

5月22日，公司50名处级、科级干部身份发生了转换。他们带上书本，重返课堂，当起了“学生”，开始了为期12天的学习、提高之旅。

舞钢党委副书记钱泽旺参加了开班仪式。他强调，在当前生产任务非常繁重的情况下，公司抽调管理骨干进行脱产学习，机会难得，希望大家珍惜这次学习机会，认真领会、体会、学会，开拓视野，增长见识，积累知识，为公司实现全面扭亏作出贡献。

为提升领导干部综合素质和管理水平，增强谋划力、执行力、创新力，推动公司管理水平再上新台阶，公司决定从5月22日开始，分3期对150名在职处级、科级干部进行轮训“充电”。此次干部轮训与以往相比最大的不同是，不再按照干部级别进行分班上课，而是按照专业线来分，将处级、科级管理骨干“混搭”组班，分成生产技术、设备管理和综合管理3个班。

为了保证取得良好的学习效果，公司专门邀请来自河南科技大学的一批专家、学者为大家上课，师资力量雄厚。培训内容以专业知识为主，重点围绕提升处级、科级干部执行力和管理能力、创新能力、专业能力来设计。公司还专门为大家发放了《精益生产》《这才是最好的中层》《离开公司你什么都不是》等书籍。

为了兼顾工作和学习，培训采取间断学习的方式进行。参训人员每周四、五、六脱产学习3天，其余时间则正常工作。