攀钢十六项专项劳动竞赛全面铺开

　　3月18日，攀钢钒炼铁厂烧结一作业区倒班作业长何勇军在现场检查原料配料量。他说，作业区今年开展了“稳产量、降能耗”劳动竞赛，并新增了原料上料量考核评比项目，对控制烧结机原料总上料量，稳产降耗作用明显。

　　这只是攀钢职工积极参与劳动竞赛，立足岗位拿出激情、献出睿智，苦干加巧干，争做勤快人和有功人，推动攀钢战区决战胜利的一个缩影。

　　2015年是攀钢纵深推进扭亏增效和转型升级的关键之年。为进一步调动广大职工以革命性思维、革命性举措打胜扭亏增效和转型升级“两大攻坚战”的积极性和主动性，攀钢以“扭亏增效作贡献，转型升级促发展”为主题，结合生产经营目标，确立了攀钢钒“按期完成950线技改并快速实现达产达效”、“按期完成2号、3号方坯连铸技改并实现快速达产达效”；矿业公司“加快精矿管道建设，尽快实现达产达效”；攀成钢“转型升级求生存，效益产品作贡献”；攀长特“模具钢放量生产”；西昌钢钒“实现冷轧月达产，确保公司控亏目标”、“提升品种盈利能力，加快品种升级调整”；工程公司“优质完成950线技改项目并实现试车成功”；钛业公司“提高电炉冶炼效率”；供应公司“经营采购促发展，降本增效渡难关”；研究院“高炉渣提钛产业化技术研究”；国贸公司“积极应对钢市新常态，全力打好营销攻坚战”；四川鸿舰“铁水循环利用项目达产达效”；生活公司“打造‘真情服务，诚信靓轩’服务理念，实现超市商品同城同价目标”；集团公司“重大创新创效劳动竞赛”、“备件修旧利废，降低备件消耗”16项专项劳动竞赛项目。目前，这16项专项劳动竞赛项目已全面铺开。

　　从竞赛内容来看，以降本增效为主线，以成本核算为抓手，以“群创”工作为平台，围绕低成本运营、营销开源增效、优化品种结构、技改达产达效等为重点。在这些领域，集团公司采取综合竞赛与单项竞赛相结合的形式，分层次、保重点确保竞赛项目的顺利进行。“群创”工作竞赛，旨在通过丰富职工岗位创新创效平台，发挥职工技能大师工作室、劳模创新工作室和职工自主创新小组作用，充分调动和激发蕴藏在职工中的巨大创新热情。