首钢多项管理创新成果获得北京市和冶金行业奖

　　近日，北京市企业管理创新工作经验交流会召开，第二十九届北京市企业管理现代化创新成果揭晓，首钢有16项创新成果获奖，首钢总公司荣获第二十九届北京市企业管理现代化创新成果优秀组织奖。同时，在2014年冶金企业管理现代化创新成果评比中，首钢有11项创新成果获奖。

　　北京市企业管理创新工作经验交流会旨在落实市国资委关于“应着力加强成果应用推广工作，将获奖企业非常丰富的管理创新成果在更大范围内推广应用”的要求。会上，首钢矿业公司交流了企业管理创新工作经验。

　　在第二十九届北京市企业管理现代化创新成果评审中，京唐公司《大型钢铁企业集中一贯管理体系的构建与实施》、迁钢公司《大型钢铁企业现场自主创新管理体系的构建与实施》、冷轧公司《专业技术人才量化评聘体系的构建与实施》、规划发展部《大型国有企业创新发展方式的实践》、发展研究院《首钢发展旅游产业构建与实施》、培训中心《高端引领，校企融合，构建完备系统的高技能人才培训体系》、首自信公司《打造综合延伸性产业链，支撑企业转型升级发展》等7项创新成果获一等奖；京唐公司《现代钢铁联合企业可靠性设备维检体系构建与实践》、首秦公司《构筑管理新模式，提升首秦公司发展能力的实践》、办公厅《大型钢铁企业集团履行社会责任的实践》、发展研究院《大型企业文化评价体系建设与应用》、劳动工资部《大型企业人工成本管控体系的构建与实施》、设备部《大型钢铁企业开展工业建筑、设备、设施防腐管理与实践》、实业公司《坚持深化改革，调整发展战略实现企业转型发展目标》、信息部《构建经营管理平台提升集团管控水平》、园区开发部《老工业区整体搬迁改造的探索与实践》等9项创新成果获二等奖。

　　在2014年冶金企业管理现代化创新成果评审中，京唐公司《大型钢铁企业以工艺稳定为目标的系统保障能力建设》获一等奖；京唐公司《大型钢铁企业系统性物流管理体系的构建与实施》、首秦公司《以班组为准利润中心的探索与实践》、能源环保部《集团化能源管控模式的创新与实践》、物资部《利用数据挖掘技术优化库存和采购降本增效》等4项创新成果获二等奖；水钢公司《“五标一体”综合管理体系的构建与实施》、通钢公司《集团协同管理平台系统的综合应用》、矿业公司《地采矿山管理模式的创新与实施》、设备部《“一业多地”格局下备件采购管理模式的创新与实践》、技术研究院《以提高持续竞争能力为目标的新产品开发管理体系构建》、管理创新部《多地重组钢铁企业运行沟通机制的创新与实践》等6项创新成果获三等奖。