攀钢创新“五个机制”促进扭亏增效和运行效率双提升
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时间：2014-08-26 09:21:00编辑：arince来源：中国钢铁新闻网
今年上半年，攀钢在2013年大幅减亏的基础上，同比再减亏32.4%。 2013年以来，攀钢以“六种发展理念”为指引，按照“观念市场化、业务市场化、用人市场化”原则，着力创新“五个机制”，建立完善
今年上半年，攀钢在2013年大幅减亏的基础上，同比再减亏32.4%。
2013年以来，攀钢以“六种发展理念”为指引，按照“观念市场化、业务市场化、用人市场化”原则，着力创新“五个机制”，建立完善绩效考核模式和激励分配机制，进一步强化各级经营管理人员的责任意识、创新意识和担当精神，引导职工树立“工资靠效益、收入凭贡献”的理念，激发全体干部职工干事创业的正能量。
一是效益升、工资升，效益降、工资降
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