本钢矿业职工合理化建议去年创效1500余万元

　　中国钢铁新闻网消息 近日，本钢矿业公司对去年职工合理化建议实施情况进行检查、验收、评审。经过初步计算，去年共征集合理化建议85项，立项49项，完成34项，创效益1500余万元。通过对合理化建议进行筛选，矿业公司还确定了一大批解决当前生产难题的重点课题，成为企业挖潜的重要支撑之一，增强了竞争“软实力”。

　　为最大限度地降低生产成本，积极应对严峻的市场经济形势，该公司科技人员深入开展了以成本为中心，以增产降耗、稳定质量为目标，以矿山生产、工艺、技术、设备、质量等方面存在的困难为切入点的提合理化建议活动。为确保活动收到实效，该公司制订了《合理化建议管理办法》，规范活动的工作程序，强化考核与奖励机制。他们鼓励一线职工从小处着手，在安全生产、技术创新、工艺改进、质量和成本管理等方面出主意、想办法，积极为企业发展奉献“金点子、银点子、好点子”，充分发挥广大职工的聪明才智和创造力，破解生产技术难题，更新施工工艺，提高工作效率。

　　在解决生产“瓶颈”方面，石灰石矿对惯性振动给料机进行了改造。通过研究振动源的结构和传动方法，自行设计振动电机的各零部件，并加工制作，现场进行设备安装。经过8个多月的运转使用，解决了制约碎矿车间生产线连续生产的“瓶颈”问题，创效益197万元。该矿还对0