宝钢股份明确2014年能源环保重点工作

　　中国钢铁新闻网消息 2014年，宝钢股份能源环保工作将围绕“进一步强化能环管理体系有效运行，加速推进节能减排新技术应用，不断提高资源与能源利用效率，持续提升清洁生产水平，保障公司可持续发展供能需求，现场基础管理持续改善，厂容环境要有本质性改观”的总思路全面展开，重点推进公司的能源系统安全生产、能源环保管理绩效提升和湛江钢铁项目建设投用等方面的工作。

　　在推进能源系统安全生产上，宝钢股份将聚焦现场管理，强化安全隐患排查的深度，进一步做好各能源介质的平衡预测和在线管理，从技术、管理两方面提升能源系统应对主线变化的调整能力。

　　在能源环保管理绩效提升上，宝钢股份将以能源价值管理为导向，优化运行，持续降低能源成本。继续开展“节电、节水、节气”专项行动，减少外购能源成本，强化过程检查、分析、监督、评价的管理流程，降低能源成本。保证电厂等环保重点项目按期投运、达标、达效；重点推进环厂区绿化带建设，厂区“三纵三横”主干道绿化景观建设，职工集中区域、景观点区域的绿化和人文生态改造，厂区绿化死角清理等，使厂区环境有根本性改变。

　　在节能减排新技术应用上，宝钢股份将继续完善节能项目立项、实施和评价流程，加快节能项目的实施。通过推进循环水系统、除尘系统、空压机系统的节能改造和优化运行，完成浴室用能的替换改造和低温余热回收热水的示范项目，推进宝钢低温余热供应社区的示范项目的实施，做好固废处置和资源综合利用工作策划和固废返生产加工中心项目建设等，保持公司可持续发展的后劲。

　　在技术和人力资源储备方面，宝钢股份鼓励全体员工参与企业管理。通过改进培训方式，夯实综合体系基础，有计划、有针对性地开展预案演练，提高能源系统应急处置能力；推进科技创新工作，不断形成具有自主知识产权的专有技术。公司将发挥能源环保技术团队的力量优势，全面支撑湛江钢铁工程项目建设。同时，利用湛江钢铁项目人才培养的有利时机，加快培养一岗多能的自主型员工，以适应公司快速化发展对人力资源的需求。