山东钢铁：三年要裁员一万人

　　亏损持续，山东最大的钢铁企业正在试图通过裁员和降薪的办法挽救自己。

　　中国钢铁业迟迟无法有效解决的产能过剩问题正在将一些公司拖入更困难的境地。现在，山东省最大的钢铁企业山东钢铁集团就要熬不住了。

　　来自山东钢铁集团的内部文件显示，自2014年起，这家公司将在三年内裁掉钢铁主业一万名工人，今明两年内有3000名员工将被裁掉，这还不包括正常退休和检修人员分离造成的离职。

　　除了裁员之外，这家公司员工9至12月份的薪资也将大幅缩水，自科级干部至集团总部领导干部薪水将逐级下调20%-50%，其中集团公司总部管理层收入比8月份下浮50%。

　　明年山东钢铁集团核定工资总额还将继续核降20%以上。

　　界面新闻获知，集团绩效考核指标也更加严厉，山东钢铁集团将根据亏损、盈利以及能否完成底线目标为参照进行考核，未能完成绩效考核指标的管理人员收入将被扣除30%-50%，职工也将被削减20%-40%不等的收入。

　　11月4日，山东钢铁集团多名内部人士证实，薪资下调以及新的绩效考核标准已经开始实施。

　　集团办公室一位李姓负责人表示正在出差，拒绝了界面新闻记者的采访要求。

　　山东钢铁集团隶属于山东省国资委，整合了山东省内济钢、莱钢两大国有钢铁集团，是山东省最大的钢铁企业，旗下拥有上市公司山东钢铁股份有限公司（600022.SH）。作为国有企业，山东钢铁集团国有资产保值增值的任务艰巨。

　　裁员以及降薪的决定，主要是为了实现将2014年亏损控制在5亿元以内，归属于母公司净利润全年控制在亏损24亿元以内的目标。这是山东省国资委对山东钢铁集团提出的要求。

　　2013年这家公司实现营业收入1165.21亿元，净亏损17.64亿元，其中归属于母公司所有者的净亏损为29.93亿元。

　　旗下上市公司山东钢铁已经连续三季度亏损，其中第三季度亏损1.94亿元，前三季度总亏损共计9.91亿元，在全国41家上市钢企中亏损仅次于重庆钢铁和八一钢铁，位列第三。

　　“国营钢铁企业面临的最大的问题是人员冗余，这导致人均钢铁产能较低，人力成本畸高。”卓创资讯钢铁行业分析师刘新伟告诉界面新闻记者，山东钢铁集团粗钢产能为2279万吨，养着八万多名员工，山东省最大的民营钢铁企业日照钢铁集团产能为1267万吨，员工人数尚不足两万人。

　　相比山东钢铁的持续亏损，日照钢铁1-8月实现盈利10.1亿元。

　　山东钢铁集团一位内部人士也持同样观点，他批评山东钢铁集团内部“人浮于事”。

　　“人工成本降不下来，山钢的前景就出问题。”山东钢铁集团董事长任浩在9月份的一次集团会议中表示，山东钢铁集团已经到了生死存亡的考验期。他要求公司研究一切办法促进主业减员，“是改革改出去，还是中止合同，待职工退休后再退到企业，各种办法都可以研究。也可研究向合适的民营企业输出劳务用工，这部分职工达到退休年龄时可回来办理退休手续”。

　　山东钢铁集团不仅主营业务亏损，钢铁业务之外还有41家下属企业处于亏损状态，未经充分论证以及规范决策导致投资失误造成亏损的情况在10月底山东省委第一专项巡视组反馈中遭到直接批评。

　　内部文件显示，山东钢铁集团试图通过改造、改制、退出、关停、破产清算等方式，从2014年起三年内，将钢铁业务以外41家亏损企业和5.57亿元亏损额，每年分别减少三分之一。

　　连续亏损之下，山东钢铁集团的资产状况并不乐观。大公国际的评级报告显示，2011年至2013年，山东钢铁集团资产负债率节节攀升，由最初的72.45%上升至79.46%。截至2014年3月，资产负债率已经达到79.75%。

　　中钢协副秘书长屈秀丽说，行业特性决定了钢铁业资产负债率整体偏高。通常情况下，60%-70%的资产负债率属正常范围，但是如果超过了80%，就有问题了。2011至2012，山东钢铁集团公司经营性净现金流由49.39亿元减少至15.46亿元，2013年的经营性净现金流变为-42.94亿元，大公国际认为这将无法为债务提供保障。

　　刘新伟认为，随着钢铁行业低迷持续，从银行获得融资也将变得越发艰难。界面新闻记者获悉，山东钢铁集团也正考虑通过信托的方式从员工手中集资缓解资金压力，一位内部人士称，任浩希望这个数字能达到40亿元。

　　“山东钢铁集团旗下的济南钢铁此前就一直在跟英大信托合作融资，不过总额也就在一到两亿元。”上述内部人士认为，随着工人薪资的下调，员工手头能拿得出来多少资金还是个未知数，集资40亿几乎不可能实现。

　　“需求增速下滑已经成为事实，随着房地产行业的深入调整，投资下降导致的钢铁需求将进一步下降。”刘新伟认为，行业“寒冬”仍将持续，山东钢铁集团的苦日子也许还将持续一段时间。