安钢信钢创新企业安全文化建设

　　安钢集团信阳钢铁有限责任公司通过采取创新安全管理理念，完善安全管理机制，坚持以事故预防为主攻方向，以加强安全监管能力建设，推动企业本质安全为出发点，努力创建具有信钢特色的企业安全文化。

　　为创建具有自己特色的企业安全文化建设，信钢始终紧紧围绕贯彻公司董事长、总经理何殿洲提出的“我的安全我负责、我的责任我担当”的安全管理理念，并强调抓安全工作重在四个关键：“一是关键在于落实各级管理人员的安全责任；二是关键在于提高全体员工的安全意识；三是关键在于不折不扣地按体系要求抓落实；四是关键在于践行我的安全我负责、我的责任我担当”。同时，要牢固树立“1331”安全管理模式，即坚定一个核心理念:“任何事故都是可以避免的”;强化三种观念“安全第一、生产第二；安全不找任何借口；安全要靠自主管理”；执行三个制度：即“全员安全承诺、全员危害辨识、全员安全培训”；最后要牢记一个确认：“所有作业行为都必须预先进行安全确认”。

　　信钢创建具有自己特色的企业安全文化，进一步推动和促进了安全及生产经营等工作的健康发展。（杨恒）