南京仅四成白领能拿到年终奖

辛辛苦苦忙活了一年，大家都关心自己的年终奖金能发多少。临近年关，大家最关心的话题莫过于年终奖金，年终奖也是经济景气与否的一个“晴雨表”。智联招聘20日发布南京白领年终奖大数据聘调查显示，南京白领中有15.9%的人已拿到年终奖，加上企业承诺年后发放的29.5%白领，也就意味着能拿到2014年终奖的南京白领仅占比为四成，年终奖发放比例相对较低。

而在年终奖的质量上，南京白领们也并不很“幸福”。超过两成的南京白领年终奖在1000元以下，另外31.2%的白领年终奖在1000-5000元之间，年终奖金额主要集中在5000元以下范围内。但也有19.8%的白领能拿到20000元以上的年终奖。

发的少了，年终奖还对白领来年的职业变动有一定的影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，四成的南京白领明确表示会。但也有36.4%的白领表示不会只考虑年终奖的因素而选择跳槽。

智联招聘南京市场部负责人吴旭冰表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业的发展成果。企业要均衡多方面的因素，年终奖是否发放，发多少，以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况，而不是让员工蒙在鼓里。而对于白领来说，年终奖在薪酬包中的重要程度虽然比较重要，但是也要更加理性的看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素，多方面综合考量。

当谈到年终奖的使用规划时，50.4%的白领表示会将年终奖存起来，40.1%的白领表示会用年终奖孝敬长辈，另外25.6%的白领选择用于还贷。

来源  新华报业网

(编辑者：wanghui)