本钢集团六人获辽宁省“百千万人才工程”人选荣誉称号

　　近日，从本钢集团人力资源部（组织部）获悉，经辽宁省人力资源和社会保障厅组织相关专家综合评选，本钢集团有6名技术人才获得2014年辽宁省 “百千万人才工程”人选荣誉称号。其中，板材热连轧厂史志勇获得“百层次”人选，北营炼铁厂陈朝斌获得“千层次”人选，本钢浦项李国栋、王娜，北营炼铁厂陈东方，冷轧高强钢改造项目部张巍等4人获得“万层次”人选。 

　　为进一步壮大我省高层次专业技术人才队伍，今年5月27日，辽宁省人力资源和社会保障厅决定开展辽宁省“百千万人才工程”人选选拔工作，计划在全省选拔百层次80名、千层次160名、万层次560名人选。

　　本钢集团人力资源部（组织部）十分重视此项工作，他们依据选拔条件，结合企业实际，要求各单位按照向专业技术岗位一线倾斜、注重专家的业绩贡献、激励和带领人才成长的工作方针，采取逐级推荐选拔的方式进行推选。各单位严格按照《辽宁省百千万人才工程实施意见》规定的选拔条件，在认真听取同行专家和群众意见的基础上提出了推荐人选，经所在单位及主管部门领导班子集体研究后进行申报。本钢集团人力资源部（组织部）组成专家评议组，对基层推荐的人选进行严格评议，深入基层进行考核，并与辽宁省人力资源和社会保障厅积极协调沟通，最终，本钢集团有6名技术人才脱颖而出。

　　这次成功入选的6名优秀技术人才年龄“百层次”在45岁以下、“千层次”在40岁以下、“万层次”在35岁以下，均在本钢集团生产一线工作多年，曾经承担或参与企业重大、重点工程项目生产建设，在企业自主知识产权产品开发、技术改造项目，以及在国外先进技术再创新中取得突出成果，创造显著经济效益。他们有多个科技项目获得本钢集团、本溪市、辽宁省等多项科研技术奖励，为促进企业科技创新力的提升做出了贡献。

　　据了解，这6名技术人才工作十分繁忙，从推荐、上报到参评仅有一个月的时间，他们根本没有时间和精力投入这次选拔。本钢集团人力资源部（组织部）通过深入细致地工作，为他们参与评选提供便捷高效的指导与服务，让他们有机会与荣誉“相逢”。他们表示，今后要立志一线，潜心研究，在工作中继续秉承本钢科技人员“献身、创新、求实、协作”的精神，发挥潜力，争当技术先锋，为本钢集团发展奉献智慧和力量。