石钢聘任9名首席工人 可享专家待遇

　　日前，河北钢铁集团石钢公司下发文件，聘任王恭亮等36名各专业骨干为公司级专家；聘任张志芳等9名职工为首席工人。这标志着该公司动态性管理的人才晋升通道已初具规模，专业技术、经营管理和技能操作三个序列的职工可均等获得发展机遇，实现自己的人生目标。

　　2013年以来，石钢明确了推进人才队伍提升工程的目标，先后出台《石钢公司专家管理办法》、《首席工人管理办法》等相关制度，依据这些制度，管理、技术人员可以凭借自己优秀的创新劳动成果，竞聘公司 “专家”，而生产线上的操作工人可以凭借自己高超的操作技能成为“首席工人”。该公司的“专家”共分七个档级，最高档级可享受与公司领导同等的待遇，而“首席工人”则可享受相当于公司二级技术专家的工资待遇。

　　“行行出状元，只要我们努力，只要我们技术过硬，在企业同样可以出人头地，有所作为！”人才晋升渠道的畅通，让石钢职工感到更有“奔头”和干劲。

　　此次，经过各二级单位初选、专家组评选、专家委员会审核，最终评选出36名公司级专家和9名首席工人。评选出的36名专家中，技术类骨干占绝大多数。9名首席工人中，鑫跃焦化公司职工1名，炼铁工序职工1名，炼钢工序职工3名，轧钢工序职工3名，系统创新部职工1名。