白领年终奖发放率不足四成 互联网公司成土豪

羊年春节的脚步越来越近了，就在上班一族即将迎来春节长假的同时，一笔盼望已久的年终奖也已经或即将到账。在互联网公司抢尽风头的一年，年终奖又成为了最大的一个“彩头”。智联招聘发布的调查报告显示，目前，全国白领的年终奖预计发放比例不足四成，在满分5分的情况下年终奖满意度指数仅为2.23。

智联招聘的一项年终奖调查显示，在10151份有效问卷中，参与调查的白领中仅有15.8%的人已拿到年终奖。

在预计发放年终奖的白领中，有93%的白领会拿到现金形式的年终奖，7%的白领将拿到实物形式的年终奖。在满分5分的情况下，白领年终奖的满意度仅为2.23。

在谈到年终奖的使用规划时，46.7%的白领选择了存起来，另外有40.5%的白领选择孝敬长辈;其次，投资理财和个人健康领域也是白领选择使用年终奖较多的方式。

互联网是年终奖发放较高的行业。不过，相比一般互联网从业者1到4个月工资的年终奖水平，BAT三个巨头针对业绩突出员工的奖励，简直是霸气侧漏。

在百度的公司年会上，百度CEO李彦宏表示，2014年年底拿出了历史上最大额度的奖金，奖励业绩突出的“同学”，有一位“同学”拿到的奖金相当于他50个月的工资。

这个消息一出，马上又有阿里员工曝出：一个月薪2万元的阿里员工表现不错，年底发了15万元的年终奖，加上3000股股票，粗略算一下，整个年终奖差不多相当于100个月的工资，就是200万元。不过，阿里的相关人士表示，阿里的年终奖是按财年计算的，一般是每年4到5月份发放。

记者观察 互联网公司为何土豪?

年终奖的话题历久弥新，为何互联网公司的年终奖会如此之高呢?近年来，中国互联网与传统产业加速融合，互联网金融与国内金融改革的深化相辅相成，电子商务布局进入新阶段，网络安全产业也面临新机遇，整个行业前景看好。

其中，A股市场平台类公司价值正在逐渐凸显，BAT等互联网巨头们通过融合并购，在移动互联网、手游、传媒等相关板块的估值有望得到持续支撑和提升;O2O模式也带动了一大批中小创业公司的兴起。这两年，互联网行业正在以摧枯拉朽之势改变着越来越多的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。

来源  每日新报

(编辑者：wanghui)