苏州男性工作压力大于女性 搞建筑压力最大

几天前，陈赫通过长微博坦白了自己离婚的事实，他给出的理由是：工作压力太大，以至于疏忽了家庭。他说：“我去年一整年最多也就休息了十天。很多工作是无法拒绝的，太多的人情世故。”小8不禁疑问，工作与家庭真的那么难以平衡、必须有所取舍吗?

近日，小8在微信中对苏州白领的工作压力指数进行调查，近百名铁丝参与。结果表明，被调查者中的男性工作压力普遍大于女性，在实际的工作时间上，真正执行朝九晚五8小时工作制的人只有一半。

男性压力普遍大于女性

在小8调查中，近八成被调查者为女性，剩下两成为男性。根据交叉图表，28.6%的男性员工感觉工作压力非常大，而女性中只有12.8%;在略有压力的选项中，男性占比64.3%，女性为66.0%;同时，感觉工作很轻松，几乎没有压力的被调查者中，男性为0，而女性占比10.6%。由此可以推断，男性的工作压力普遍大于女性，在“压力非常大”这一级别中尤为明显。

25岁的小何大学毕业一年多，在苏州某摄影工作室工作。最近他已经几天连续工作到凌晨。“工作真的很忙，而且父母催着结婚，我自己还想着要买车、买房，压力更大。”小何告诉记者，他已经感冒了近半个月，医生让他好好休息，但他却怎么也睡不好。

搞建筑的压力最大

近日，苏州市总工会发布《苏州市职工心理现状调研白皮书》，称苏州1/4的职工有中度或重度抑郁，近四成职工有交往焦虑。小8的调查数据也证实了这一点，根据调查，15.25%的被调查者压力非常大，66.1%的人感觉略有压力，但还能接受。

另据数据，在行业中，建筑业、教育、卫生和社会工作压力指数较高。由收入来看，月入2000元至3999元的被调查者多数感觉略有压力，但压力在可接受范围内;月入8000元以上的苏州白领中，近四成人感觉压力非常大，半数人感觉略有压力。

压力原因：升迁加薪难

如果在工作中感到压力，最可能的原因是什么呢?47.5%的被调查者选择了“升迁加薪的希望很小”，47.5%的人选择了“在执行任务时，常常受到许多其他因素的限制”，37.7%的员工因为“工作时自身承担的责任很重大”而深感压力。除此外，不得不执行领导的一些不切实际的决定、担心得不到领导的重用、工作环境太差也是原因之一。

对此，国家二级人力资源管理师高丽云认为，缓解员工压力要尽可能完善薪酬、福利制度，同时，完善升迁制度，让员工看得到希望。她表示：“定期组织员工活动，特别是提供心理保健类服务，能够让员工感受到企业的温暖，舒缓压力。”

超半数者因压力大而跳槽

在工作时间中，只有半数人能执行8小时工作制，近四成人要工作8小时至12小时。小江现在是某广告公司的编辑，年底结束工作后，他就准备跳槽。“每天的工作量太大了，要一直盯着电脑，除了发稿量、发帖量的硬性要求，点击量、好帖量也是我们考核工作的重要指标。”小江表示，明年他准备找个相对轻松的行政助理类工作。

在小8的调查中，超过半数的人会因为工作压力太大而选择跳槽。其中，男性跳槽的概率更是大于女性。

来源  城市早八点

(编辑者：wanghui)