舞钢动态
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- 加强干部管理 深化人力资源改革2013-11-23 08:20:41
- 公司作出重大决定 加强干部管理 深化人力资源改革 11月13日下午，公司召开各单位党政一把手、机关部室主要领导及办公室主任参加的重要会议。会上，公司作出了加强...[全文]
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- “金牌工人”李迎朝喜获国务院特殊津贴2013-11-23 08:20:41
- “金牌工人”李迎朝喜获国务院特殊津贴 成为公司第一位获此殊荣的一线技术工人 11月4日，当一轧钢轧钢工李迎朝接过盖有国务院大红印章的政府特殊津贴证...[全文]
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- 动力厂检修车间多策并举保设备稳定2013-11-23 08:20:37
- 动力厂检修车间立足设备检修与维护，采取全员设备管理、重点设备适时维修等措施，实现了精品检修目标。截至10月底，取得重特大设备事故为零，主要生产设备事故故障停机率...[全文]
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- 原料部职工技术培训注重实效2013-11-23 08:20:37
- 今年以来，原料部根据生产需要，在该部范围内扎实开展职工业务技能培训，进一步提高职工操作、维修技术水平，提高职工工作效率，为保供工作顺行提供了保障。 该部高度重...[全文]
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- 一轧钢轧钢车间细化管理促指标提升2013-11-23 08:20:34
- 今年以来，面对严峻的市场形势，一轧钢轧钢车间进一步加强精细化管理，战危机，保生存。今年前10个月，该车间在强化管理的同时促进了钢板质量改善，其中热轧性能合格率比...[全文]
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- 运输部二成品车间严把钢板出库关2013-11-23 08:20:34
- 11月份，运输部二成品车间进一步落实公司精细化管理的要求，加大对成品库入库钢板质量管理，确保成品库外发钢板表面质量无异议，所发出的每一块钢板均具有可追溯性，做到...[全文]
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- 质管部开展安全隐患专项治理2013-11-23 08:20:30
- 11月18日，质量管理部以“百日安全无事故”活动为切入点，严格管理，从细节抓起，及时排查安全隐患。 该部开展了提高安全意识、增强安全责任、保证安全生产的...[全文]
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- 自动化部安全百日赛活动重实效2013-11-23 08:20:30
- 自动化部以安全百日赛活动为载体，积极开展增强全员安全意识宣贯活动，深入进行隐患自查，狠抓整改落实等工作，取得了良好效果。 该部成立了部、车间两级活动领导小组。...[全文]
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- 轧钢系统精细化管理初见成效2013-11-23 08:20:27
- 11月16日，公司总经理助理张军带领公司推进精细化管理领导小组的有关人员深入两个轧钢厂了解两厂车间科室精细化管理推进情况。 一轧钢热处理车间、技术科，二轧钢处理车...[全文]
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- 一炼钢开展冬季设备大检查2013-11-23 08:20:27
- 11月12日和15日，一炼钢机动科按照厂统一部署，对全厂生产设备、厂房结构分别进行冬季六防全面检查和隐患处理验收工作，12日共查出设备隐患18项、急待整改10项、需加强防...[全文]
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- 公司各单位认真贯彻执行公司人事改革制度2013-11-23 08:20:23
- 一轧钢： 11月13日，公司人事制度改革大会召开之后，一轧钢迅速向全厂副科级以上干部传达会议精神，学习公司新下发的三个文件，要求全体副科级以上干部，彻底转变观念，...[全文]
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- 公司2013年管理体系内审工作圆满结束2013-11-23 08:20:23
- 11月14日，公司管理体系内审末次会议召开，通报了对质量(QJ、Q1)、环境、职业健康安全管理体系运行情况的审核结果。审核验证结果表明：公司管理体系的各项管理活动结果符...[全文]
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- 生活服务部前10个月实现收入2800万元2013-11-22 09:10:02
- 今年以来，生活服务部认真贯彻落实公司“四突破三提高”要求，在搞好后勤保供工作的同时，大力开展非钢创效工作。在全体职工的共同努力下，1-10月份，生活服务...[全文]
