李超:钢厂工人变身“科技大腕”

　　小个子、小平头，一身灰色工作服，今年44岁的李超是鞍钢集团的一线工人，近年来连续获得5项国家发明专利、4项专有技术，1项国际发明金奖，并凭借主导完成一项设备研发应用技术，在2014年全国科技创新大会上荣获国家科技进步二等奖，成为首个从鞍钢数万职工中走出来的“科技大腕”。

　　日前，记者走近鞍钢火红的高炉和炽热的轧钢线旁，探访这位“工人发明家”是怎样炼成的？

　　一提到这个话题，李超的第一反应就是“从小的兴趣爱好使然”。5岁就观察父亲修半导体，小学时就自己制作收音机、发明自动黑板擦，当李超19岁从技校毕业进入鞍钢时，其志向就是做一名“能工巧匠”。

　　“刚入厂时，别人是一个师傅，而我却有好多师傅。”李超忆起当年说，每个老工人都有自己的诀窍，我把他们都当成师傅，学习的技术虽然五花八门，但是碰到不同的问题用不同技术加以解决，非常实用。很快，在一次施工任务中，李超因解决了师傅们都无能为力的困难而一炮打响。

　　“很多工人一谈到理想，就是当领导、管理人，而我却愿意在基层技术岗位上一直走下去。”李超说，创新给人带来的收获和快乐，你不去做，是很难体会到的。

　　1998年当盐酸洗机械点检员时，生产线经常发生损坏，三天两头发生事故，大家苦不堪言，李超萌生了改进设备的念头。

　　没有助手、没有向领导报告，李超暗自对设备进行了一次“全身体检”，测取了400多个数据，最后确定了在设备本体增添侧导轮的改进方案。

　　半个月后，厂里召开的专家论证会通过了李超提交的改进图纸，2个月后进行设备大修改造时，厂里指定李超担任技术总监。“厂领导对一个普通点检员如此重视，让我深受鼓舞。”他说。

　　探寻李超的故事，“忠诚”二字光彩耀人。鞍钢集团党委副书记尹利说，忠诚表现在对工作精益求精，对工作程序不打折，执行标准不讲价，把职业当成了自己的事业，这也是现今中国产业工人最急需的品质。

　　在鞍钢建设冷轧4号线时，李超作为谈判小组成员赴日本参与设计审查。为了建一条完美的生产线，李超和同事们做足了功课。他们把由新日铁设计的鞍钢冷轧2号线清洗机组在运行中暴露出的技术缺陷全部整理出来，总计有60多处，每一处的故障表现、问题根源、技术参数、修改方案等一一排列出来。

　　谈判过程中，李超从机组的上料设备开始，挨个环节仔细查看，结合2号线清洗机组发现的问题，对设计缺陷提出了修改和完善意见。李超有理有据的意见和深厚的技术功底，让日方谈判人员刮目相看。

　　参加工作25年来，李超不仅补习高中课程、上夜大，取得了冶金机械专业大学本科文凭，而且凭借在一线岗位的摸爬滚打，带领工友们先后解决生产难题230多项，其中59项成果获厂和鞍钢以上奖励，创造经济效益1.3亿元以上。如今，这名从普通钳工成长起来的公司特级技师，已经拥有了自己的“技术创新工作室”。

　　被誉为“工人发明家”的李超坦言自己还很“微小”。“真正给社会带来巨大进步的，还是那些承担重大理论创新，重大原始创新的科学家。”李超说，不过跟他们比起来，咱们产业工人在平凡岗位上踏实进取、努力钻研，有助于重大创新的落到实处，也能为“中国制造”提档升级助一臂之力。“贡献虽小，但不可或缺，值得我们用一生去追求！”