包钢管理现代化创新成果丰硕　三项成果获评中钢协三等奖

　　为加快转型发展速度，提高发展质量和效益，公司在全力推行卓越绩效和精益管理的同时，加大管理现代化创新工作建设力度，有效推进了公司管理进步和持续创新。日前，公司公布了2012至2013年度管理现代化创新成果获奖名录及优秀组织单位、先进个人名单，有71项成果获奖。

　　两年来，公司管理现代化创新工作以科学管理为主题，以创新驱动为主线，系统完善管理创新工作指南制定、选题立项、项目审核、成果申报、组织评审、表彰奖励等环节的制度体系。各单位积极参与管理创新，踊跃申报创新成果，年度内34家单位申报创新成果185项。通过项目初审、系统通审、专业评审和集中会审，最终评出一等奖10项、二等奖23项、三等奖38项，其中“加强合同交货期管理，为用户提供优质服务”、“钢铁行业产能过剩形势下的营销创新”、“以平衡计分卡为基础构建战略性综合绩效考评体系的创新与实践”等3项成果获评中钢协管理现代化创新成果三等奖。