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7月鞍山中厚板厂完成产量20.4万吨

 时间:2022-09-15 19:51:00编辑:来源:互联网    

  面对下半年严峻生产经营形势,鞍钢股份中厚板事业部严格落实“四条产线打出四条半产线规模”要求,紧盯降本和提效两条线,依托“销、研、产&rd


  面对下半年严峻生产经营形势,鞍钢股份中厚板事业部严格落实“四条产线打出四条半产线规模”要求,紧盯降本和提效两条线,依托“销、研、产”一体化,整合销售、技术、生产三方资源,推进提效提质降本,为创高产营造良好条件。7月份,鞍山中厚板厂完成产量20.4万吨,创历史最好水平。

  强化一体优势,确保稳产高效

  该事业部“销、研、产”一体化团队根据实际生产情况,协调优化品种结构,动态调整中板和厚板“两线”出钢计划,确保坯料资源最大化,为轧制计划优化、单重和效率提升创造条件。围绕制约高产痛点难点,鞍山中厚板厂党总支专门组织党员召开生产动员会,明确目标任务,确保各项整改措施落实、落细、落地。根据辊型周期、热送热装需要,组织青年攻关团队,以青年创新登高为载体,积极与供应链联系出钢时机,实现热送热装最大化。2500线实现热装产品率达66%、4300线实现热装产品率达84.01%,为完成20.4万吨产量起到关键作用。2500线产能利用率达123.6%、4300线产能利用率达135.7%,均创历史最好水平。

  强化过程管控,产能有效释放

  4300线生产作业区打破固有思维,对换辊作业流程进行分解、细化,换辊时间压缩至25分钟,执行效果良好。月累计减少停机时间135分钟,增加产量350吨。合理组织回矫钢板生产,有效安排回矫垛位,科学安排半成品在库时间,降低剪切库待上线天数。其中,2500线实现坯料平均单重提升到3.99吨、增幅10%,1-7月份提高产量3.8万吨。以三项制度改革为契机,探索e考核管理模式,推进班组薪酬改革。针对每班轧制实际,进行极限产能事后分析,对表现稳定高效的班组给予特别嘉奖,调动职工干劲。2500线班产两次突破1600吨、4300线班产突破2100吨,再次创造历史纪录。

  强化系统设计,打出增效组合拳


  提产就是最大降本,该事业部坚持“系统管、管系统”,系统推进跨工序、跨专业降本工作。7月份,该事业部通过提产实现吨钢系统降本18元;供应链管理部深耕生产计划和物流管理“无缝连接”,实现重点合同快速缴库。同时,物流发出以船期等时间节点促进产品快速缴库,实现合同执行率高出计划1.64%。推进质量管理信息化智能化、岗位操作标准化,严格检查一级工艺技术点检执行,做实做细不合格品管理,废次降率达1.56%。


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