公司2014年度职工职业技能竞赛总结表彰大会隆重召开

勤学苦练成大师 重奖激励上进人

公司2014年度职工职业技能竞赛总结表彰大会隆重召开

12月9日，公司2014年度职工职业技能竞赛总结表彰大会隆重召开，在全国、集团职业技能大赛和公司第七届职工技术运动会中表现突出的优秀选手和辅导老师受到隆重表彰。

平顶山市总工会主席李丰海、平顶山市总工会副主席李全森、平顶山市总工会生产部部长康建民，公司董事长、总经理贾国生，副董事长、党委书记李炳军，副总经理谢良法、党委常委朱新旺出席表彰大会并颁奖。

会上，在全国、集团职业技能大赛和第七届职工技术运动会中表现突出的优秀选手及有关辅导老师受到表彰。在第七届“宝钢杯”全国职业技能竞赛中，第二炼钢厂职工曹小夫取得天车工比赛第19名，被全国钢铁工业协会授予“全国钢铁行业技术能手”荣誉称号，打破了舞钢公司在全国行业技能大赛中无人获奖的历史。集团公司奖励曹小夫5000元，舞钢公司决定奖励曹小夫10000元，并奖励其辅导老师刘富民10000元。

在集团第五届“河北钢铁杯”职业技能大赛中，第二轧钢厂付建业被授予“技术标兵”荣誉称号，并获得3000元奖励；第一轧钢厂任亚强、第一炼钢厂邱志勇被集团授予“技术能手”荣誉称号，各获奖励2000元。在集团奖励之后，舞钢公司决定对付建业、任亚强再分别给予奖励6000元和4000元，并对其辅导老师张鹏云奖励6000元。对邱志勇再奖励4000元，对辅导老师张少义奖励4000元。

此外，公司授予程春潮等7名同志“舞钢公司技术状元”荣誉称号，授予王凯等7名同志“舞钢公司技术标兵”荣誉称号，授予吴成高等7名同志“舞钢公司技术能手”荣誉称号。同时对高炉炼铁工、转炉炼钢工、宽厚板轧钢工、连铸工、电工（点检岗位）的前3名选手分别奖励5000元、4000元、3000元，对制氧工、探伤工的前3名选手分别奖励3000元、2000元、1000元。

会上，公司还为胡宗贤革新精修创新工作室、杨文海软件开发创新工作室、周俊凯探伤工艺创新工作室、夏艳军起重机维修创新工作室、刘永久精益炼铁创新工作室、赵联伟设备能源创新工作室、刘姐电气自动化创新工作室、鲁会杰连铸工艺创新工作室、崔红涛炼钢技术创新工作室等首批9个厂级职工创新工作室授牌。

李丰海向在第七届“宝钢杯”全国职业技能竞赛中取得优异成绩的舞钢公司第二炼钢厂职工曹小夫颁发“平顶山市五一劳动奖章”。他说：“希望舞钢不止出现一个曹小夫，还要涌现出10个、20个曹小夫，每一个我都要来舞钢为他们颁奖！”

贾国生对获奖选手表示祝贺，对公司职工职业技能大赛工作提出殷切期盼。他指出，公司要以解决生产、设备、技术主要问题为根本，以培养众多的大师级操作人才为目标，把技术人才当作企业的宝贵财富，建立有效的激励机制，激励职工主动学习，在练兵中增长才干、在竞赛中展现风采，努力成长为作风过硬、技术精湛的高技能人才。

贾国生就职工技能培训和竞赛工作提出三点希望：一是进一步认识建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性。二是进一步掀起学习新知识、掌握新技术的热潮。三是进一步完善制度，创新机制，大力实施职工素质建设工程。

李炳军就如何贯彻会议精神提出三点要求：一是广泛宣传，大力弘扬，发挥榜样的激励作用，在全公司形成比、学、赶、超的良好氛围。二是认真谋划，精心组织。三是切实领会、真抓落实，以此为契机，认真谋划好本单位职工培训和技能竞赛工作。

李全森代表平顶山市总工会致辞。希望舞钢公司继续发扬优良传统，为技能人才脱颖而出创造环境和条件，营造爱护技能人才、尊重技能人才的良好氛围，为平顶山市经济发展和企业自身壮大增光添彩。

谢良法宣读了《关于表彰公司第七届职工技术运动会和集团、全国职业技能大赛优秀选手的决定》。

朱新旺对公司2014年度职工职业技能大赛工作进行了总结，并安排部署了2015年职工技能培训和竞赛工作。