公司表彰劳动竞赛优胜班组及个人

9月17日，公司工会召开会议，对8月份劳动竞赛中评出的8个夺冠班组、4名销售明星、152条优秀合理化建议提出者进行表彰，并宣布出台《舞钢公司职工创新工作室管理办法》，正式启动职工创新工作室创建工作。公司党委常委朱新旺为优胜单位和个人颁奖。

8月份，在公司开展的主生产指标创一流劳动竞赛活动中，第一炼钢厂、第二炼钢厂、第二轧钢厂完成了公司当月下达的计划指标，其中：第一炼钢厂铸锭车间浇钢甲班，竞赛指标钢锭原合同探伤合格率98.86%居四班之首。第二炼钢厂炼钢车间转炉甲班，竞赛指标每小时产钢量188.5吨、钢铁料回收率95.1%，两项指标居四班之首。第二轧钢厂热处理车间热处理乙班，月热处理量7792吨居四班之首。第二轧钢厂热处理车间火切乙班，月火切量13395吨居四班之首，。第二轧钢厂热处理车间交库丁班，月交库量12622吨居四班之首。第二轧钢厂精整车间修磨甲班，月修磨量18015吨居四班之首。第二轧钢厂精整车间剪切甲班，月剪切量15019吨居四班之首。第二轧钢厂精整车间交库甲班，月交库量16708吨居四班之首。

在8月份开展的销售夺标劳动竞赛中，共评出4名销售明星。

会上，朱新旺重点对职工创新工作室创建工作强调了三点。一是转变观念，统一思想，充分认识新形势下开展创建工作的重要意义。二是理清思路，明确方向，切实把握好创建工作的着力点。三是精心组织，全力推动，确保创建工作取得实实在在的效果。