韶关钢铁公开选聘第一批首席工程师
7月18日,韶关钢铁2014年第一批首席工程师公开选聘会拉开序幕,40 多名专业技术人员报名参加焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、电气、机械等7个专业的首席工程师竞聘。
近年来,韶钢不断优化人力资源管理,积极推进人力资源配置和劳动、人事、分配制度改革工作。为营造更好的人才培养氛围,构筑适应韶钢发展的人才高地,韶钢在第一批首席工程师选拔过程中,引入公开竞聘机制,以不断完善高层次人才选拔机制。
本次竞聘工作,坚持公开、公平、公正原则,业绩与素质并重,按照“同行公认、优中选精、成熟聘用”原则进行,需要经过提名推荐、资格审查、同事测评、专家评议等环节。
专家评议环节采用竞聘答辩方式进行,邀请宝钢首席师现场评议。7月18日当天进行的焦化首席工程师和轧钢首席工程师选聘专场中,候选人沉着冷静,向专家们陈述了自己的业绩优势和岗位设想,回答了专家的提问。
本次竞聘不仅在专业技术人员中引起强烈反响,也为管理者从不同角度发现人才、使用人才开拓了思路。竞聘者认为,韶钢能在高级技术人才的选拔上走竞聘道路,对广大技术人员是莫大的鼓舞,竞聘为优秀技术人员提供了一个展示自己的舞台和学习、提高的机会。
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