韶关钢铁公开选聘第一批首席工程师

　　7月18日，韶关钢铁2014年第一批首席工程师公开选聘会拉开序幕，40 多名专业技术人员报名参加焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、电气、机械等7个专业的首席工程师竞聘。

　　近年来，韶钢不断优化人力资源管理，积极推进人力资源配置和劳动、人事、分配制度改革工作。为营造更好的人才培养氛围，构筑适应韶钢发展的人才高地，韶钢在第一批首席工程师选拔过程中，引入公开竞聘机制，以不断完善高层次人才选拔机制。

　　本次竞聘工作，坚持公开、公平、公正原则，业绩与素质并重，按照“同行公认、优中选精、成熟聘用”原则进行，需要经过提名推荐、资格审查、同事测评、专家评议等环节。

　　专家评议环节采用竞聘答辩方式进行，邀请宝钢首席师现场评议。7月18日当天进行的焦化首席工程师和轧钢首席工程师选聘专场中，候选人沉着冷静，向专家们陈述了自己的业绩优势和岗位设想，回答了专家的提问。

　　本次竞聘不仅在专业技术人员中引起强烈反响，也为管理者从不同角度发现人才、使用人才开拓了思路。竞聘者认为，韶钢能在高级技术人才的选拔上走竞聘道路，对广大技术人员是莫大的鼓舞，竞聘为优秀技术人员提供了一个展示自己的舞台和学习、提高的机会。