中天钢铁2022年营收力争突破2000亿元
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时间：2022-02-11 14:54:05编辑：来源：中国钢铁新闻网
本报讯（记者朱元洁）“2022年是‘集团化管控元年’，全体干部员工要确保南通项目一期一步全面投产，淮安项目一期加快建成，集团本部产业升级取得阶段性成果，优特钢效益进一步提升，实现营收突破200
本报讯（记者朱元洁）“2022年是‘集团化管控元年’，全体干部员工要确保南通项目一期一步全面投产，淮安项目一期加快建成，集团本部产业升级取得阶段性成果，优特钢效益进一步提升，实现营收突破2000亿元、利税超100亿元的全年目标。”1月25日，在中天钢铁集团2021年度总结表彰大会上，该集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在年度工作报告中强调。
大会由该集团副总裁、中天南通公司总经理董力源主持。
2021年，中天钢铁集团营收突破1900亿元。“2022年，全体干部员工要以项目建设为抓手，以集团化管控为保障，向打造成为备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，跻身世界500强，迈出坚实的一步。”面对新问题、新形势、新挑战，董才平强调。
董才平要求，南通项目加速形成2000万吨产量规模，吨钢效益等关键指标走在行业前列；淮安项目力争实现“当年开工、当年投产、当年见效”，建成一个全球体量最大、智能化程度最高的精品钢帘线制造基地，打造淮安产业高质量发展的“中天样板”。
常州本部继续聚焦钢铁主业，精准发力，其中南区特钢公司加快形成金字塔形的产品结构，大力攻克“卡脖子”技术难题，分步建设全国领先、世界一流、世界领先的精品棒线材制造基地；本部北区全力打造“产业链协作、国内外联动”的优质深加工基地。
董才平指出，从2022年起，中天钢铁各下属公司独立经营、自负盈亏，将实行“效益+经济责任制”的双重考核，并落实推动审计覆盖率达100%；不同岗位的干部员工要提高站位、各司其职，特别是在年轻干部培养和职能处室传帮带方面，要建立“人才卡”（人才跟踪卡，即从进厂开始，记录个人情况、职业生涯规划目标，便于定向职业生涯规划师进行跟踪和定向培养），进一步加强工作。
“安全是红线，环保是底线，质量是生命线。围绕‘三线方针’，全体干部员工既要落实全员安全生产责任制，常态化做好疫情防控，又要将绿色发展放在更突出的位置，打造4A级工业旅游景区，还要树立‘质量为先’的经营理念，全面实现质量管理向质量体系、质量文化、质量自觉的跨越升级。”董才平指出。
《中国冶金报》（2022年2月11日 01版一版）
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
编辑：宋玉铮
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