记本钢集团南芬选矿厂三五选车间磁选检修组

    日前，《中国冶金报》记者走入本钢集团南芬选矿厂三五选车间磁选检修组的职工休息室后看到，挂在墙面上的班组管理制度、班组全家福等充分展示着班组管理文化，立在墙边的班组书柜里装满了各类专业书籍，放在室内的几盆绿色盆景生机盎然……多年来，这支年轻化、知识化、专业化的技术型班组获得了多方肯定：连续5年保持着三星级班组的荣誉，2009年被本钢集团评为标杆班组，2011年荣获本钢集团模范班组称号，并且多次被评为厂先进党小组和模范职工之家。

    被点赞的“选矿110”

    南芬选矿厂三五选车间磁选检修组，担负着该厂三选、五选2个厂房和磁选组间51台磁选机、40个高频振动筛、31根磁选柱、50个脱水槽和3辆5吨天车的维护与检修工作。该班组是选别车间的“心脏和消化吸收系统”，是保证生产质量和提高金属回收率的核心设备。因其检修维护的质量直接影响铁精矿质量和经济技术指标，该班组也是选矿厂技术含量较高的检修班组之一，是急难险重任务的主力军。因而，被厂领导和广大职工称为“选矿110”。

    如此繁重琐碎的工作，都由磁选检修组分属钳、铆、焊、管、起重、天车等6个工种的23名职工承担。多年来，在班长冯之勇的带领下，这支有着良好素养的优秀团队，以“能打善拼、技术能力强、冲得上、顶得住”的工作作风闻名全厂，多次在关键时刻被厂领导亲点上阵，素有“铁军”风范。特别是近两年来，该班组在完成正常的设备检修任务的同时，全力以赴投入到选别工艺和设备更新的多项改造项目之中。同时，一力承担了全车间90%以上的工艺和设备的技改任务，在支援四选铁红管路改造、二尾联合铺管会战等作业现场，都活跃着这支“青年突击队”的身影。

    在技术改造中挑大梁

    近两年来，由于南芬露天矿向深部开采，矿石性质变化大且劣化趋势明显，难磨难选矿石的增多，给选矿厂的工艺流程带来了相当大的考验。为了提供尽可能多的铁精矿，在资金短缺情况下进行大规模的扩建改造不太现实，只能在现有流程上进行技术更新和设备改造，实现产量和收益的最大化。由此，针对磁选工艺中的薄弱环节开展的技术改造全面拉开。

    据了解，该班组先后参与了磁选机大型化改造项目、增加五选二段脱水槽改造项目、五选磁选工艺流程改造项目、磁选柱大型化试验项目和三段磨矿试验项目，对磁选机改造过程进行了流程优化，对高频振动筛进行了集中更换。在近两年来的7项技改和设备改造项目中，磁选组作为建设主力军，一直奋战在改造第一线。

    修旧利废降本增效

    磁选检修组有个良好的传统，就是降成本工作的“传帮带”。磁选组有1/3的员工是年轻人，在刚到班组工作时，班组组织老师傅带领新员工熟悉现场，学习工艺流程，掌握设备构件；同时潜移默化地渗透给他们节约意识，即便是检修后一颗小小的螺丝钉，也要拾起来放到工具箱里。在日常检修过程中，他们克服了备件短缺的情况，大力加强了自制备件工作，每年都自制振动筛尾板支架400多个、传动轴30根，还修复了多台磁选机滚筒、磁选机大筒径，每年通过修旧利废创造了非常可观的经济效益。

    特别值得一提的是，该班组成员在修旧利废环节上集思广益，提出合理化建议15项，不仅提高了建设速度，降低了生产成本，而且增加了经济效益。去年，该班组超额完成了全年的修旧利废计划任务，缓解了备件不足的矛盾，为车间降成本工作作出了重要贡献。