情在山明水秀间

　　本报通讯员  曹静波 

　　“水光山色与人亲，说不尽，无穷好。”8月份，连续几场好雨，让素有“鲁中明珠”“绿色钢城”美誉的山东莱芜更加清新怡人、绿意盈盈。城西，层峦叠嶂的雅鹿山苍翠欲滴、迤逦绵延，澄碧千顷的汶河水波光粼粼、奔流不息。青山近水翠，绿水绕山柔。在这如画山水之间，山东泰山钢铁集团一座座高大雄伟的现代化厂房拔地而起，依山傍水，与这个城市浑然融为一体。 

　　莱芜历史悠久，钟灵毓秀，拥有长达2000多年的冶铁史，是宋代两大冶铁中心之一。1984年，泰钢白手起家，一步步发展壮大起来。历尽创业的艰难，泰钢人更加懂得“勤俭节约、积少成多”的含义，格外重视节能降耗工作，走上了一条绿色循环发展之路。 

　　节能降耗 

　　经济、环境、社会效益和谐统一 

　　高炉煤气的排放既浪费了资源又污染了环境。1988年，泰钢决定开展技术革新，以解决煤气回收和余热利用问题。煤气回收利用技术要求高、投资金额高，业内也没有统一规范，难度之大前所未有。在费尽周折后，泰钢的发电工程于1988年8月10日动工。1989年10月14日，投资730万元的高炉煤气内燃机发电机组在泰钢投产运行。 

　　从此，泰钢人不断前行，在绿色发展的道路上阔步向前。为了实现节能降耗，泰钢不断投入巨资进行产业升级，淘汰落后产能。自1998年以来，泰钢先后淘汰了30万吨/年水泥生产线1条、420立方米高炉2座、450立方米高炉2座、20平方米的环烧机4台、螺纹钢生产线1条。同时，泰钢对原有能耗高、成本高的设备进行脱胎换骨式的技术改造，先后建成了以高档热轧卷板、冷轧薄板、不锈钢卷板为代表的先进生产线，既推动了技术升级，优化了产业结构，又实现了建成资源节约型、环境友好型企业的目标。 

　　钢铁企业的环保运营成本很高，但为了造福子孙后代，泰钢舍得投入资金。2008年，受全球金融危机影响，银行收缩银根，泰钢的资金也比较紧张，但原料厂烟尘除硫工程的资金一点也没有耽误，工程如期进行。在上冷轧薄板项目时，为了实现零排放，泰钢专门从加拿大引进了生产设备技术，相比同类型机组多花了900万元。此外，泰钢与以色列合作，总投资7000多万元，联手开展脱硫、脱硝、脱汞的国际合作项目。在建设泰钢工业园时，环保投入占项目总投资的25%以上，“三废”排放达标率达到100%，“三废”综合利用率达到95%，园区绿化率超过40%。近年来，泰钢实行标本兼治，建成了废气处理设施73套、污染源自动监控设施5套、废水处理设施7套、危险废物内部循环利用设施5套。上述环保设施总投资5.2亿元，环保设施运行维护费达到133.55元/吨钢。 

　　1994年以来，泰钢的生产能力提高了30多倍，但年消耗新水总量一直稳定在10多年前的水平，做到了增效不增水。高炉煤气余压透平发电（TRT）和烧结、炼钢、轧钢、干熄焦余热发电及高炉汽轮循环鼓风等密集的发电用能项目，使泰钢的自发电量达到了用电总量的68%。目前，泰钢高炉、焦炉、转炉的煤气、粉尘和废弃物实现了全部回收综合利用，生产用水实现了污水零排放，吨钢综合能耗处于国内领先水平，实现了经济效益、环境效益、社会效益的和谐统一。 

　　2016年7月份，泰钢本年度第一批已竣工节能减排项目通过验收评审，验收项目共5项，分别为石灰窑利用转焦混合煤气改造、不锈钢轧钢卷取炉节能改造、炼钢厂氩气管道改造、炼钢精炼负荷调整技术改造、热电公司转炉煤气管道及系统优化。5个项目实际验收收益为2311.7万元/年，比预期增收570.578万元/年。 

　　生态建设 

　　“矿山呈瑞”恢复美丽神韵 

　　青山清我目，流水静我耳。走进泰钢厂区，让人感觉不像工厂，而是像公园。据了解，泰钢先后投入绿化、美化环境的资金超过5000万元，各厂区、道路绿化覆盖面积达到120万平方米，绿化覆盖率达到36%，获得了市级“花园式单位”“环保工作先进单位”等荣誉称号。2008年7月份，泰钢通过了ISO14001、18001国际环境、职业健康安全体系认证，2009年获得了省级“花园式单位”荣誉称号。目前，泰钢厂区可绿化区域全部栽种了绿化苗木，颜色搭配合理，高低错落有致，厂区环境焕然一新。各分公司、各分厂积极开展生态文明班组、车间创建活动，各岗位值班室内卫生清洁，各种观赏花卉赏心悦目，为职工营造了一个温馨舒适的工作环境。 

　　泰钢工业园区内的九鼎雅鹿山曾经是一座荒草丛生、满目疮痍、垃圾遍地的废旧矿山，已荒废多年。泰钢把整治雅鹿山作为重点工程来落实，先后投资近亿元，植树造林，使植被覆盖率达到90%以上，建成瑞云观、青龙亭、文化长廊、奇石竹林园、宝葫芦湖等18处景点，整修了登山的台阶。从此，雅鹿山流水潺潺，杨柳婆娑；殿宇森森，气势恢宏；香雾袅袅，游人如潮。昔日的荒山秃岭变成了风景秀丽、鸟语花香、文化浓郁的开放式公园，成为园区群众及莱芜市民休闲、旅游的胜地。古老的莱芜八景之一“矿山呈瑞”又恢复了美丽的神韵。今天，矗立在九鼎之巅，极目远眺一片葱绿，十里钢城愈加雄奇。 

　　“我见青山多妩媚，料青山，见我应如是。”这是泰钢人的一份自豪与自信，也是对坚持绿色发展作出的“九鼎”之诺。 

　　环境管理 

　　让绿色成为发展的最美底色 

　　2003年，泰钢就制订了绿色发展规划，把“单纯、集约、高效、清洁”作为治厂的根本方针，唱响绿色发展主旋律。 

　　为建立绿色发展的长效机制，泰钢成立了以集团公司董事长为组长、各单位主要负责人为成员的循环经济领导小组，一把手自始至终把责任扛在肩上、靠前指挥，自上而下形成了逐级管理、层层互保的管理组织机构。同时，泰钢健全激励和约束机制，借鉴国内先进企业的能耗指标，重新修订了公司能源管理制度和节能降耗标准，把水、电、风、汽等介质及公辅设施的管理纳入质量管理体系，将节能降耗指标作为重点考核监控指标纳入各单位绩效考核。节能降耗指标挂靠绩效考核的30%，实行单项一票否决制，有效地发挥了经济杠杆对资源配置的导向作用，调动了各单位抓节能降耗的积极性。 

　　泰钢依据GB/T24001-2004标准建立了环境保护管理体系，并于2008年7月份通过了北京国金恒信管理体系认证有限公司对该体系的认证。按照相关标准要求，泰钢制订了严格的环境目标，并分解形成环境指标，建立了环境管理责任制，完善了环保运行控制文件和环境应急预案。通过日常监测和测量，泰钢每年开展一次合规性评价和两次内审、一次监督性审核，并采取纠正和预防措施，每年开展一次管理评审，实现环境绩效的持续改进，确保了环境管理体系的符合性和有效性，切实扎好了生态文明建设的“绿篱笆”。 

　　让青山常在、绿水长流、蓝天永驻，让绿色成为发展的最美底色，这绿色梦想必将让泰钢开拓出更加广阔的发展新路。 

　　（此文刊登于《中国冶金报》2016年9月8日2版）