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马钢2015年十项工作可圈可点

 时间:2015-12-30 12:25:00编辑:arince来源:中国钢铁新闻网
  中国钢铁新闻网消息(中国冶金报记者于进 章利军) 12月30日,在马钢集团召开的职工代表大会上,马钢集团公司总经理、股份公司董事长丁毅说,即将过去的2015年,马钢面对寒意逼人的钢铁市场,动态

  中国钢铁新闻网消息(中国冶金报记者于进 章利军) 12月30日,在马钢集团召开的职工代表大会上,马钢集团公司总经理、股份公司董事长丁毅说,即将过去的2015年,马钢面对寒意逼人的钢铁市场,动态调整经营策略,快速响应市场变化,十项工作取得了来之不易的收获。

  抓好生产稳定顺行。矿山系统深挖生产潜能,成品矿产量创历史新高;铁前系统固化高炉运行“体检”制度和外部保障预警机制,实现稳定均衡生产,铁水成本低与行业平均水平;钢轧系统集中优势资源向关键产线倾斜,强化产销衔接,板带及汽车板订单兑现率明显提高;公辅能源系统优化管控体系,与制造单元协同推进系统能源经济运行,吨钢综合能耗同比下降10千克标煤,直购电创效8000万元;设备系统提高设备状态把控能力,支撑生产高效经济运行。

  大力调整产品结构。扩大高附加值产品比重,汽车板同比增加16.8%,W470以上高牌号硅钢同比增加200%,YAMAL项目高寒极地用型钢创效8000万元;发挥APQP小组作用,大力开发新产品。镀锌DP800等高强汽车用钢实现批量生产,取项硅钢热轧原料、镀锡板基料、轨道交通用车轴钢实现批量供货;加强质量攻关和过程控制,建立质量红黄牌预警机制,预计全年吨材质量损失同比下降7.4%;强化知识产权管理和品牌建设,全年获授权专利270件,3个产品获冶金产品实物质量“金杯奖”,冷轧钢板及钢带被评为“冶金行业品质卓越产品”,1项成果获冶金行业科技进步一等奖。

  持续深化对标降本。股份公司深入推进工序、产线对标,与上年实际比预计全年降本10.5亿元;矿山系统着力打造经营型矿山,与预算比降本5亿元;工程技术集团有效发挥整合优势,预计全年降本增效2000万元。

  强化市场经营创效。采购系统推进业务流程整合,深化集中、聚量招标采购,坚持低库存运行,进口矿、煤炭库存分别降至110万吨、27万吨;销售系统创新营销模式,抢抓市场订单,全年新开发直供用户321家,板带直供比55%;拓展海外市场和现货电商销售渠道,预计全年出口钢材120万吨、电商平台销售钢材40万吨。

  推进非钢有序发展。制定落实非钢板块三年发展规划和经营目标责任制;推进资源优化整合,组建投资公司、物流公司、海外事业管理部,对耐火材料、水渣等实施总包;加快合资合作步伐,祥云科技、奥瑟亚化工、欣巴环保科技、皖江信息产业园等项目稳步推进。预计全年非钢营业收入160亿元,占集团营业收入26%。

  不断激发人的活力。完成目标定员优化设计工作;全员岗位绩效考核体系实现全覆盖;按照“因需设岗、因岗选人、带题上岗”原则,新聘66名高级技术主管;通过员工替代、劳务项目招标和优化,节约劳务费用2.45亿元,减少外部用工2676人。

  优化资金运作。提高资金集中度,实现全集团票据集中管理;加强资本运作,集团减持股份公司5%股份回笼资金20多亿元,出售证券资产收益2000万元;拓展融资渠道,降低融资成本,财务费用比预算降低4.2亿元;积极争取资金政策支持,预计全年获得各项财政补助、税费减免4.6亿元。

  加快重点高炉建设。新高炉系统工程建设稳步推进,新区干熄焦、三钢轧高线改造、烧结烟气脱硫、热电煤粉炉烟气脱硫脱硝、张庄矿等项目建成投产。

  扎实开展专项管理。强化安全生产责任制,推进安全生产标准化建设,安全生产态势平稳;严格绿色环保刚性要求,加大环境治理力度,有序推进合肥公司冶炼产线关停,环境绩效明显提升;积极推进卓越绩效管理模式,股份公司被评为“全国实施卓越绩效模式先进企业”;2项成果获冶金企业管理现代化创新成果一等奖。

  大力营造家园氛围。持续开展形势任务教育,深化管理人员跟班蹲点;发布新的企业文化体系,大力弘扬全国劳模、马钢南山矿职工卜维平精神,深入开展“家园卫士”评选活动,凝聚“奋力求生存,携手保家园”强大合力。

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