太钢集团任期制和契约化管理进入实质性实施阶段_钢材资讯

6月11日，太钢集团班子成员、试点单位任期制和契约化管理签约仪式举行。以此为标志，太钢集团任期制和契约化管理进入实质性实施阶段。

会上，太钢集团党委书记、董事长高祥明代表太钢董事会与太钢集团总经理魏成文签订任期经营业绩责任书，与太钢集团党群系统代表党委副书记韩瑞平签订任期经营业绩责任书；魏成文代表太钢董事会与经理层其他成员签订任期经营业绩责任书。太钢集团党委常委、太钢不锈总经理李华代表太钢不锈与试点单位负责人签订任期经营业绩责任书。按照中国宝武的要求，依照应签尽签的原则，太钢全资控股及具有实质控制权子公司、分公司、各相关业务部门及二级单位的任期制和契约化管理将在7月底之前实施完毕。

山西太钢不锈钢精密带钢公司、宝钢德盛、太钢岚县矿业公司三家试点单位代表作了表态发言。

为贯彻落实党中央国务院关于建立健全市场化经营机制，激发企业动力活力的决策部署，落实中国宝武改革三年行动实施方案工作部署，今年3月，中国宝武与太钢集团签订了《中国宝武创建世界一流，2021-2023年任期经营业绩责任书》，下达了太钢集团2021年度经营业绩管理书，对推行任期制和契约化管理进行了安排部署。

为贯彻落实党中央国务院关于建立健全市场化经营机制，激发企业动力活力的决策部署，落实中国宝武改革三年行动实施方案工作部署，今年3月，中国宝武与太钢集团签订了《中国宝武创建世界一流，2021-2023年任期经营业绩责任书》，下达了太钢集团2021年度经营业绩管理书，对推行任期制和契约化管理进行了安排部署。