张荣华：绿色发展是钢企担当

　　“座谈会上发布的两个宣传片很不错，既有对钢铁工业过往的回顾和辉煌展示，又有对未来的展望。”9月7日，在由中国钢铁工业协会主办、中国冶金报社承办的钢铁行业庆祝中华人民共和国成立70周年座谈会上，被评为优秀中国特色社会主义事业建设者的荣程集团董事会主席张荣华，在与《中国冶金报》记者交流时如此表示。她认为，未来钢厂肯定是绿色的、智慧的，推动绿色发展是钢企的责任担当。

党建是荣程发展的内生动力

“多年来，荣程紧紧抓住非公有制企业党建的切入点和着力点，让党建真正在荣程扎根，真正把党建成果转化为企业创新发展的内生动力。”张荣华介绍。

一直以来，荣程认真贯彻落实党中央关于非公有制企业党建工作相关要求，持续加强荣程党组织建设，确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。近年来，特别是党的十八大以来，党中央高度重视非公有制企业党建工作，不断推出扩大非公有制企业党组织覆盖面、规范非公有制企业党建基础工作等系列措施。张荣华对荣程党委提出了更高的期望和要求，亲自部署和重点督导，让荣程党建工作有了更加坚强的保障。

在去产能、调结构、绿色发展、转型升级上，张荣华积极引导荣程管理层深入学习中央和地方战略部署，响应国家号召，深刻理解执行国家政策，在集团内部形成共识，让党建工作成为荣程转型发展的持续动力，为区域高质量发展贡献民企党建力量。

作为荣程掌舵人，张荣华在繁忙的工作之余，多次走进各党支部，来到党员职工中间，关心党支部建设情况，关照党员工作生活，支持党建工作的深入开展，促使基层党支部充分发挥战斗堡垒作用。

在张荣华的带领下，荣程人秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以“一带一路”倡议、乡村振兴战略为契机，围绕人与自然和谐共生，加速构建“产融互动、资源整合、互联互通、融合发展”的新模式，立志成为企业运营模式的创新者、产业互联网金融的领跑者、美丽乡村庄园的建设者、健康生活标准的制订者。

绿色是一种健康状态

“如果一个钢厂不能够实现环保治理的要求，就直接将它关掉；如果搬迁到其他地区，其他地区就不需要美好的环境了吗？绿色环保是钢企的责任担当，必须做好。”张荣华认为。

在张荣华看来，绿色的概念绝不是简单的美化、净化，而是一种健康的状态。早在2003年，她就率先提出了“打造百年绿色荣程”的发展愿景，提出荣程钢铁的发展必须坚持与城市和谐共生。

近年来，为主动融入区域绿色高质量发展大局，荣程率先在天津钢铁行业中开展超低排放改造，用实际行动践行荣程对社会的庄严承诺，对每个荣程家庭和个体的庄严承诺。截至目前，荣程通过科学处理企业发展与节能减排、环境保护的关系，累计投资40亿元配套相关节能环保设施，全力以赴推动超低排放改造，先后获得环境保护优秀企业、天津工业旅游示范企业、天津市节能减排先进单位等荣誉称号，绿色高质量发展水平不断提高。

社会责任是一种使命

“作为一个企业家的责任与使命就是‘践行责任、反哺社会’，时刻保持着一颗感恩心。”张荣华认为。

自成立之初，荣程即积极投身社会公益事业，做国家和社会需要的事。

从乡村振兴的战略高度，张荣华科学谋划“乡村振兴—百村计划”项目，旨在让更多贫困村庄获得“定制”帮扶。以普济基金会为载体，她以企业或个人的名义围绕儿童医疗、学校师资队伍建设、奖学金及助学金发放、敬老养老等方面捐款捐物，社会公益事业遍及河北、天津、黑龙江、山东、云南、贵州、四川、甘肃、新疆、西藏等地，捐款金额累计达6.5亿元。

正是在她的带领下，“感恩心”成为了“五心荣程人”的标准之一，“感恩”也成为了荣程企业文化的重要符号。

目前，荣程已形成钢铁冶金、科技金融、文化、健康四大板块，安置近万人在当地就业，累计实现利税212亿元，累计社会贡献总额达276亿元，其中直接社会公益事业投入达6.5亿元。

为全面构建幸福荣程、和谐荣程，荣程制订和完善了激励机制和福利政策，为全体员工缴纳“五险一金”，并大力推行轮岗计划，即使是在2008年金融危机期间，也做到了“不减员、不减薪、不压支”，构建和谐劳动关系。张荣华牵头制订出台了祥青感恩激励计划、员工健康保障体系、“幸福荣程人计划”等多项惠民措施，建设职工公寓、购置通勤车、建设图书室，每年定期举办职工子女夏令营、成人礼，为高考职工子女发放助学金，全方位关心关爱职工工作、学习和生活。

作为天津市政协常委，张荣华在为企业谋发展、为社会做贡献的同时，坚定不移地团结带领广大非公有制经济人士听党话跟党走，并在促进非公有制经济高质量发展方面发挥积极作用，努力推动非公有制经济健康发展。

“为责任而生，为使命而活，为传承而前行，是每一位荣程人的坚定信念。”张荣华说。

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