河南部分城市员工跳槽一半以上因为薪资不满

　　智联招聘9月份开展的2016年秋季白领跳槽意愿调查结果显示：近六成白领在积极找新工作，其中，80后有实际跳槽行动的比例最高，为58.9%，其次为90后。从行业来看，能源、矿产、环保行业的白领中已有跳槽实际行动的比例最高，达到63.4%。

　　从跳槽活跃城市来看，郑州进入全国前十，在中部六省省会当中，仅比合肥略低。

　　2016年秋季郑州白领跳槽指数调研报告显示：郑州地区有63.5%的白领正在积极找新工作，其中明确表示不跳槽的仅占调研总量的8.8%。

　　郑州白领的离职原因中，近一半对薪酬水平不满选择跳槽，四成因企业发展前景不明选择跳槽，另外，职位晋升受限和福利待遇也是跳槽比较重要的原因。

　　对于企业雇主来说，想留住优秀人才，最重要的是要提供有竞争力的薪酬。此外，通过为员工提供合理的职业发展道路和福利待遇等方式来提高企业的人才吸引力也是符合人才需求的手段。

(编辑者：zhuxj)