第二季度人才市场报告：超九成求职者想留河南就业

7月20日，记者从河南省人才市场获悉，河南省发布第二季度人才市场供求情况分析报告。数据显示，与前几年求职人员期望到国内相对发达城市相比，97.25%的求职者想留在河南本地就业，对地域选择趋于理性。回家乡找工作为何成为大家的首选?对此，记者进行了调查。

生活成本低亲情友情浓

“每天一睁开眼，就有一串数字蹦进脑海，房租2100元、吃穿用2500元、交通500元……”这段出自电视剧《蜗居》的台词，从一个侧面反映了不少在大城市打拼的年轻人的真实生活。面对“蜗居”时代，不少大学生在毕业时做出了返乡就业的选择。

小陈学的是计算机专业，他已经毕业3年了，在北京，他的月工资6000元，但每个月刨去房租、伙食费等各种花销，工资也就所剩无几。更重要的是，不知道何时才能拥有自己的房子。如今，他回到洛阳工作，一个月的工资虽然只有4000元左右，但吃住在家里，生活成本大大降低。“仔细算下来，还是在家门口就业比较划算。”小陈说。

有媒体指出，国内一线、二线城市高门槛、高房价、高房租的“三高”压力，令大学毕业生对这里“望而却步”。随着高校毕业生的就业方式和社会整体格局发生重大变化，大学生对就业地域选择更趋理性，比起“漂”在大城市，不少人更愿意到中小城市、到基层就业。

出门在外，最难挨的是“乡愁”。“在自己长大的地方工作，省去了气候、语言、生活习惯等方面的适应期，遇到困难也有家人朋友帮忙。”毕业于河南财经政法大学的戚笑雨说出了不少“80后”、“90后”的心声，“还有一个原因，父母只有我一个孩子，我要承担起养老的责任。”

三产增速快就业容量大

随着河南省企业数量的增加，企业用工量也大大增加，这为大学毕业生和外出务工者在家门口就业创造了条件。

通过对各级人才交流中心、人力资源服务机构等29个信息采集点采集的数据分析显示，第二季度，金融、餐饮、计算机服务、贸易、批发等第三产业占据了就业行业分布前十名的8个位次，第三产业成为吸纳就业的主体。

在省人才市场，教师/培训/科研类职位已跃入十大热门招聘职位行列，计算机/互联网/电子商务类职位需求量也比去年同期增加12.97%。

“这些新兴服务业岗位需求的增加，与经济结构不断调整有着密切关系。新技术、新产业、新业态的成长，简政放权的深入推进，使得信息、教育、文化等新兴服务业得以快速增长，其就业容量不断加大。”省人才交流中心副主任卢宇说。

统计显示，虽然33.1%的求职人员希望在国企、行政事业性单位就业，但大多数人最终就职于民营企业。在人才市场招聘的企业需求中，国有企业只占3.84%，民营企业则高达85.77%，中小企业依然是人才需求大户。

“近几年河南发展很快，潜力巨大，政府关于支持创业的政策也很完善。我是打算自己创业的，在此之前，先到中小企业学习锻炼一下也是不错的选择，对积累经验、熟悉本土市场都有好处。”在郑州一家建筑家装企业就职的小彭说。

专家认为，对创业者来说，河南有充足劳动力，环境政策逐步向好，配套设施齐全，为他们返乡创业创造了良好的条件;对求职者来说，家乡工作机会增多，有好的发展前景，工资和在外打工相当，他们也愿意回乡就业。

来源   河南日报

(编辑者：wanghui)