马钢召开两个《方案》（讨论稿）讨论情况汇报会

　　高海建强调：要紧紧抓住国家政策窗口期，义无反顾地推进人力资源优化工作；要切实履行民主程序，维护职工合法权益，营造公平正义的家园氛围；要着眼公司大局和长远利益，坚定不移地推动去产能各项任务目标落实到位，推动马钢转型发展  

　　12月15日，马钢召开《马钢集团化解过剩产能实现脱困发展人员退出分流安置总体方案（讨论稿）》、《马钢集团化解过剩产能期间员工居家休养暂行规定（讨论稿）》（以下简称“两个《方案》（讨论稿）”）讨论情况汇报会，听取各单位关于两个《方案》（讨论稿）的讨论情况，了解职工对两个《方案》（讨论稿）的意见和建议，为两个《方案》相关细则的进一步修订、完善提供参考依据，为马钢扎实推进去产能职工安置工作凝聚共识。

　　集团公司董事长、党委书记高海建，集团公司总经理、股份公司董事长丁毅，集团公司党委常委、工会主席张晓峰，集团公司副总经理唐琪明出席会议。公司有关部门负责人，各单位党政领导及工会负责人参加会议。

　　会议由张晓峰主持。

　　公司两个《方案》（征求意见稿）下发后，各单位按照11月28日公司去产能职工安置方案宣传启动会要求，积极部署、认真开展两个《方案》（征求意见稿）的宣传讨论工作，公司及有关部门领导深入群众，广泛听取职工对两个《方案》（征求意见稿）的意见与建议。12月7日、8日，马钢连续召开两场两个《方案》（征求意见稿）宣传讨论情况汇报会和一场职工座谈会，听取各单位关于两个《方案》（征求意见稿）的宣传讨论情况，并根据各单位提出的修改意见，在充分吸收职工合理意见的基础上，组织相关职能部门对两个《方案》（征求意见稿）进行修改完善，修改后的两个《方案》（讨论稿）于12月13日下发。

　　连日来，各单位大力宣传并组织职工讨论两个《方案》（讨论稿），认真履行民主程序，广泛听取职工建议，对意见和建议进行收集汇总。汇报会上，公司各单位负责人就本单位开展两个《方案》（讨论稿）的讨论情况进行了汇报，反馈了本单位职工对两个《方案》（讨论稿）的意见和建议。

　　丁毅就各单位开展两个《方案》（讨论稿）的讨论和推进职工安置工作提出七点要求：一是要抓住当前有利时机，落实国家去产能的各项决策部署要求，推动职工安置工作顺利进行。二是要着眼大局和公司发展长远利益，为各项措施落地营造良好氛围。三是要在减员安置的同时实现人员结构优化。四是要通过推进人力资源优化，持续改善各项指标，提升企业竞争实力。五是各单位要在大力宣传两个《方案》（讨论稿）的同时，积极吸纳意见建议，确保政策解释到位。六是公司有关部门要加强与省市相关部门协调对接，寻求政策法律支持。七是各单位要做好维稳保产预案，积极稳妥推进去产能工作，促进马钢改革发展和大局稳定。

　　在认真听取各单位汇报后，高海建指出，推进钢铁行业化解过剩产能，是党中央、国务院和省委、省政府作出的重大决策部署，是推进供给侧结构性改革的重要举措，也是马钢脱困升级、转型发展过程中难得的历史机遇。我们要紧紧抓住当前国家政策窗口期，义无反顾地推进人力资源优化工作。实现人力资源优化既关系到马钢的未来发展，更涉及全体马钢人的根本利益和长远利益，公司上下必须在思想上高度统一，政治上坚定清醒，行动上坚决有力，坚定不移地推动去产能各项任务目标落实到位，推动马钢转型发展。

　　高海建强调，今年以来，尽管钢铁行业出现一些转机，但钢铁行业的“寒冬”远远没有结束，形势依然严峻，我们对此要保持清醒的认识。同时，马钢转型发展任重道远，我们这一代马钢人要扛起历史的重任，把人力资源优化作为一项长期重点工作持续、深入推进下去。要以创新体制机制为目标，进一步深化改革，真正实现人员能上能下、能进能出，收入能增能减，让家园充满公平和正义。各级领导和管理人员必须强化大局意识、政治意识与担当意识，把职工安置作为当前极其重要的一项工作，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，以家园文化为引领，团结带领广大职工同心协力，相向而行，坚决打好人力资源优化这场硬仗，为马钢变革突破、转型发展提供强大的精神动力和政治保障。全体马钢职工要识大体、顾大局，充分认清去产能人力资源优化工作的重要性、必要性和紧迫性，为共建共享马钢家园作出积极贡献。公司上下都要在推进人力资源优化工作中寻求改革的“最大公约数”，画好“同心圆”，在做好两个《方案》（讨论稿）宣传讨论的同时，向职工讲清行业形势和国家去产能的艰巨任务，讲清马钢优化人力资源的紧迫性，把思想工作做到岗位一线、做到职工家庭，确保生产经营顺行，职工队伍稳定。

　　唐琪明作两个《方案》（讨论稿）的情况说明。

　　张晓峰在对会议总结时要求，各单位、各部门会后要组织好方案宣传和实施，进一步听取职工意见建议，做好两个《方案》（讨论稿）的修改完善。各单位要把会议精神传达下去，把职工声音传递上来，把思想、行动统一到公司对去产能职工安置工作的具体部署上来；要突出正面宣传、强化舆情引导，释疑解惑、凝聚共识，为即将召开的职代会营造良好氛围。