本钢集团荣获中国金属学会先进集体称号

　　日前，从中国金属学会获悉，在北京召开的中国金属学会60周年创新发展论坛暨中国金属学会第十次会员代表大会上，本钢集团作为中国金属学会单位会员，荣获中国金属学会（2011～2016年度）先进集体称号。

　　近年来，随着国家创新驱动战略的实施和企业科技创新的强力推进，对企业科协工作提出了更高要求。同时，企业面临的新形势和新任务赋予了各级科协组织和广大科技工作者重要的历史使命。对此，本钢集团科协在本钢集团党政领导下，紧密围绕生产经营这个中心工作任务，充分发挥党政联系科技工作者的桥梁、纽带作用，助推科技创新、提升科学素质、打造科技创新智库，激发科技工作者的创新积极性，为企业持续稳健发展做贡献。

　　据了解，本钢集团“讲理想、比贡献”活动已经连续开展26年，期间13次荣获全国“讲、比”活动先进集体称号，成为全国钢企中的佼佼者。在这项活动中，本钢集团科协为科技人员施展才华搭建平台，广泛发动和组织科技人员围绕生产经营建设开展献计献策、提合理化建议、科技攻关、科技承包、技术创新和科技论证等活动，参加“讲、比”活动的科技人员达到上万人。如今，本钢集团“讲、比” 活动积累了独具特色的经验，不仅成为本钢集团科协的品牌活动，还逐步发展成为全国企业“讲、比”活动的排头兵，成为一面旗帜。目前，中国科协“讲、比”活动中的主要形式，如“四个一”“五个一”“六个一”“七赛七比”“四讲四比”“532工程”等都是本钢集团“讲理想、比贡献” 活动的成果。本钢集团科协撰写的《 “讲、比”之花分外红的调查报告》，不仅作为典型经验在中国科协系统得到推广，还在国家《科技创新与品牌》杂志上发表。本钢集团科协受中国科协委托完成了《“讲、比”活动典型案例汇编》的研究课题。

　　学术交流是孕育科技创新的重要手段，是推动科技发展的催化剂，同时也是促进学术发展与促进创新人才成长的重要手段之一。对此，本钢集团科协创新工作思维，转变工作方式，把工作重点放在切磋学术，探讨问题，促进知识流动，推进产学研结合，加快科技成果转化等方面，大力开展学术交流活动，提升创新驱动助力工程的质量和水平。特别是随着“两钢”合并重组，本钢集团科协把学术交流重点放在强化本钢集团内部的交流上，相继举办重点专业专题技术研讨会，与相关部门配合，对本钢集团存在的产品质量、品种研发、节能减排、降本增效等问题，加强本钢集团厂际之间的交流，加强上下道工序间的互访交流，尤其是加强青年科技人员之间的交流。

　　与此同时，本钢集团科协在广泛开展科学普及活动，大力推动职工科学素质跨越提升，以及不断强化“科技之家”建设，在发现和培养科技人才搭建平台等方面也做了大量工作。近年来，本钢集团科协与《本钢日报》合作，充分利用这一宣传平台，通过开设“健康知识问答”“科普之窗”两个专栏，做好国内外钢铁行业最新的工艺技术、最新的产品研发方向、最新的技术发展趋势等知识和信息的宣传和普及，开拓科技人员的视野，提高科技人员知识水平，进一步提升科技人员的创新能力。同时，通过开设“创新视野”专栏和开展“最美工程师”的宣传活动，为科技人员的成长搭建平台，提高广大科技工作者的自信心和自豪感，促进科技人才健康成长。

　　据了解，今年上半年，本钢集团科协还组织科协系统干部职工完成了中国科协委托的《科协服务企业创新理论与实践丛书》的编撰工作。这套丛书80万字，由理论概述、实践探索、典型案例、政策指南形成核心架构，选取了最新的理论、政策和实践成果，对促进科协服务企业创新具有较高的指导作用。