高海建：国企改革需要人人担当 更需要企业氛围

　　在安徽省第十次党代会召开期间，党代表、马钢集团公司董事长高海建针对国企改革提出了自己的看法，他表示，改革需要人人担当，更需要良好的企业氛围。

　　本次党代会报告明确提出，要深化国资国企改革，充分发挥国有企业党组织领导核心和整治核心作用，以管资本为主加强国资监管，优化国有资本布局，积极推进整体上市和兼并重组，开展国有控股混合所有制企业员工持股、职业经理人制度、规范董事会建设等试点，做强做优做大国有企业。

　　高海建坦言，当下的马钢正处在一个比较困难的时期，报告中说到的深化国资国企改革，与马钢正在推行的很多想法不谋而合，这让他们看到了发展的希望。

　　在高海建看来，只有把企业建成具有市场导向型的企业，把企业的文化建设做好，把干部的担当建设做好，才能从根本上破解国有企业存在的弊病。

　　发展是硬道理。据介绍，马钢正在积极拟就改革和发展的行动纲领，今年是马钢的脱困之年，明年是马钢深化改革转型发展的开启之年，如何在安徽省大力推动钢铁、煤炭等行业脱困发展和转型升级的背景下逆袭并走出困局，尤为显得重要。

　　高海建深知，率先发起改革必然会困难重重，首当其冲遇到的阻碍就有来自产权治理结构的，有来自人事制度的，还有来自用工制度的。但他坚信，只要万众一心，定会实现马钢振兴。

　　根据提出的“十三五”战略定位，马钢集团将打造成“独具特色的钢铁材料服务商”和“规范高效的国有资本投资运营集团”。力争轮轴产品竞争力全球一流，H型钢和家电板国内一流，工业用材、汽车板和硅钢产品进入行业前列。