中国五矿进行总部职能优化调整

中国钢铁新闻网 中国冶金报

记者 郭小燕

　　作为国有资本投资公司第二批试点企业，中国五矿集团公司近日再推改革，以打造金属矿产领域国有资本投资公司的专注、高效、透明的价值创造型总部为导向，进行了大规模的总部职能优化调整。这是今年7月初习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上提出“必须理直气壮做强做优做大国有企业”要求后，中国五矿作为中国最大的金属矿业企业集团，基于自身发展和管理需求进行的一次积极变革。 

　　《中国冶金报》记者拿到的一组数据显示：本次改革中，中国五矿的总部职能部门由18个整合压缩为12个（含工会），总部员工由326人控制在240人以内，二级部门负责人及以上职位从168个减少至60个。 

　　据中国五矿方面介绍，本次总部调整坚持市场化方向和精简高效，既面向未来，以符合金属矿产领域国有资本投资公司管控要求为目标，强化资源配置、资产管理和资本运营等功能，进一步加强党建工作；也立足于中国五矿和中冶集团重组的实际和管控能力现状。这次总部改革也标志着自2016年6月份中国五矿与中冶集团这两家世界500强企业召开重组大会后，整合融合工作迈出实质性的又一步。 

　　据悉，中国五矿董事长何文波在内部改革动员会上强调，中国五矿正处在向国有资本投资公司转型、加快战略重组和深化改革的关键时期；全体五矿人，特别是各级领导干部，要从深化国有企业体制机制改革的大局，从做强做优做大国有企业、不断提高核心竞争力的出发点上，正确积极认识这次改革的现实背景和重大意义，尽快完成观念和角色的转变；要恪守组织纪律和工作纪律，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力、群策群力，支持和落实各项改革决策，确保完成年度各项经营任务。 

　　中国五矿方面还介绍，本次总部职能优化调整是公司改革迈出的第一步。今后，以市场化改革为核心，从公司治理入手，完善现代企业制度的各项改革措施将陆续出台并落地。