工匠精神在基层落地生根 人社部聚焦武钢高技能人才培养好做法

　　8月11日，国家人力资源社会保障部《中国劳动保障报》专题报道组在湖北省人社厅相关负责人陪同下，专程到武钢采访、调研，深入挖掘武钢在高技能人才培养方面的好经验、好做法，细致了解工匠精神在武钢基层落地生根的制度保障和体系保证，深度聚焦武钢股份质检中心化验分析工、高级技师、国家级技能大师工作室负责人朱有发。

　　武钢高度重视高技能人才队伍的培养开发，大力推进高技能人才队伍建设，实现员工与企业的共同发展。武钢从制度上推动工匠精神在基层一线落地生根，为技能人才的成长提供良好的载体，引领基层单位创建以高技能人才名字命名的 “蓝领工作室”，组织、带动技能人才参与科技创新活动，推广和运用专利技术，“会诊”重大质量难题，开展重大技术攻关等活动，取得了显著成效。

　　《中国劳动保障报》采访部副主任林晓洁通过走访现场，与职工交流座谈，听取朱有发技术攻关介绍等多种方式，了解武钢高技能人才的培养情况，挖掘隐藏在职工身上的工匠精神。

　　朱有发是国家级技能大师工作室负责人。他主持和主要参与的技术改造、技术攻关项目达20多个。其中由他主持研制的国内首台电热式熔融炉，获得国家专利和第十届全国发明展览会银奖，结束了该类设备长期依赖进口的历史。近年来，朱有发针对矿石检验工序中的薄弱环节，自主创新研发了《矿石试样快速干燥装置》、《埚模分离式熔融炉》、《全自动转鼓试验装置》、《实验室废液全自动中和及排放装置》，这些技术、设备为国内首创并获得国家专利。