你若盛开，蝴蝶自来

　　6月1日上午，在江苏沙钢集团淮钢即将推行6S管理之际，公司纪委书记、工会主席陈建龙率领后勤处、群宣处相关人员，先后赴炼钢厂、炼铁厂、轧钢厂、烧结球团厂进行定置管理、文明卫生检查。检查的重点是职工休息室、更衣室、浴室、职工餐厅。一大圈检查下来，炼铁厂毫无争议地拨得头筹。生产厂区干净，休息室整洁，浴室清爽，阵地建设到位，还有随处可见的小花小草，无不宣告着炼铁的“与众不同”，无不体现着炼铁的“人文情怀”。 

　　没有好环境，就没有好成绩 

　　检查过程中，炼铁厂一条醒目的宣传标语吸引了笔者的目光，“没有好环境，就没有好成绩”。问起同行的陈永卫厂长，这条标语有怎样的“内涵”？陈厂长立马介绍起来：“工作环境的好坏，对一个人的心情有很大影响。心情好，工作自然有干劲；心情不好，自然会影响工作效果。我们是钢铁企业，职工的工作环境肯定不能与政府机关比，也不好与公司的职能处室比，在现有客观条件下，我们只能尽我们所能，让职工的工作环境好一些、再好一些。环境好了，也有利于管理水平的提高、有利于指标业绩的提高。6S管理也是基于这样的道理。”朴实的话语背后，我们清晰地看到了一名管理者的工作思路，也理解了炼铁“腾飞”的原动力，那就是关注职工、关爱职工，懂得他们的需求，理解他们

　　的苦乐。 

　　周而复始的检查是习惯养成的“前奏” 

　　不管是在3#、4#高炉，还是在5#、6#高炉，都没有找到其“卫生死角”，即便是炉台，都清扫得干干净净。所有的设备、管道都标识清楚，颜色分明，毫无“违和感”。主控室、职工休息室更是清清爽爽，布置得很有“情趣”。炼铁的领地不算小，炼铁的生产工艺也不算简单，那么炼铁到底是凭何保持了这么一种“美好”的状态？ 

　　天上不会掉馅饼。原来，今天的一切都是有缘由的。早在两年前，炼铁就形成了一个“铁打不动”的规定，每月分厂组织专业检查组对厂区的定置管理、文明卫生进行全面检查，而且每周二还会组织处室相关管理人员深入现场检查。多频次的检查，让炼铁在悄然中发生着可喜的变化，现场干净了，职工的习惯好了。但尽管如此，每周二的检查、每月的检查现在还在继续。 

　　…… 

　　曾几何时，炼铁也是公司的“老大难”，管理混乱，环境恶劣，甚至时有员工打架斗殴现象。但是，现如今，炼铁变了！炼铁人干劲十足，环境越来越好，各项指标不断刷新历史，小技改、小发明层出不穷，“秘密武器”一个接着一个……“欣欣向荣”是炼铁今天最真实的写照。 

　　就在我们的检查快要结束的时候，同行的后勤处处长张国栋特意指着一间仓库说，不久前这里还是垃圾场，一片狼藉，可交

　　到了炼铁手里不久，垃圾清除了，环境绿化了，整个变了样。说到此时，张国栋处长由衷地说，“炼铁的陈永卫绝对是一个有想法、有思路的管理者。” 

　　闻此，笔者再次感叹炼铁所取得的成就，与此同时也清晰地看到了炼铁人背后的努力。就如同，那只破茧的蝴蝶！ 

　　事实便是如此，你若盛开，蝴蝶自来。  （齐春华）