创新思维　张开怀抱　迈向新高

　　不久前，包钢蒙古铁精矿降硫工业试验宣告成功。这项由包钢多家单位与企业外高校院所联袂完成的资源利用重点工艺调整项目，开创了中国磁黄铁矿降硫研究先河，填补了我国磁黄铁矿选矿降硫研究领域的空白。蒙古铁精矿在包钢冶炼生产中绽放华彩，对国家“一带一路”战略的扎实践行，对我国加速延伸中蒙俄经济合作走廊、振兴草原丝绸之路，对内蒙古自治区打造向北开放桥头堡、提升区位优势及开放型经济水平，均具有积极意义。

　　布局北上蒙古战略的同时，包钢步履铿锵走在我国向北开放工业企业的前列。纵观“十二五”时期，包钢与中科院、清华大学等院所合作攻关，与中国工程院共建院士工作站，不断提升产品的科技含量和高附加值；与中铁物资等企业合资合作，促进优势互补、扩大产品销售，培育新的经济增长点；与新奥博为公司合资成立了包头市稀宝博为公司，成功构建包钢稀土永磁材料终端产业链……伴随发展实力的提升，包钢对外合作跨向了更高的维度和平台，始终坚持开放合作、共赢发展理念，不断拓展企业外部空间，占据发展制高点。在开放发展的过程中，包钢不仅获得资源、资金、先进技术和管理经验，发展视野也更加宽广，竞争实力加速提升。

　　内在开放：积淀坚强软实力

　　在“十一五”与“十二五”交替之时，包钢门禁管理合拢了“闸门”，同步开启的是强化自身管理的“加速器”。同时，一批批国内外知名专家学者陆续登上包钢讲坛，国内乃至全球先进的改革理念、管理经验开始在草原钢铁沃土中孵化。

　　短短五年间，5S、精益生产、工业工程、卓越绩效等国际先进管理模式在包钢相继落地，带动了包钢管理创新的蓬勃兴起，催化包钢持续焕发出内生动力，现代企业体系得到逐步建立，思想的全新突破推动着包钢走出了一条独具特色的变革发展之路。

　　在企业发展水平趋向一流的进程中，包钢多方取经、多元集纳，企业管理向精益化、专业化、现代化、集约化努力迈进。2012年，包钢荣获首届“自治区主席质量奖”；2015年，“全国质量奖”被包钢收人囊中。与外界先进管理并轨，实施开放式发展，使包钢受益良多。

　　在全行业掀起的改革大潮中，包钢与时俱进。2014年，包钢进入全面深化改革崭新阶段，新兴际华“两制”管理机制在包钢有了因地制宜、更加深厚的内涵。包钢成立了全面深化改革领导小组，全面推行市场化改革，使二级单位模拟市场法人运行，经营业绩和考核目标挂钩，快速联动反应市场。市场成为包钢生产经营的领航。

　　几经试练，内部模拟法人机制和“产供销运研用”快速联动机制已在包钢扎根，内部管理与市场模式的接轨，让承担市场压力成为包钢人的行动自觉。在此基础上，公司级精益管理改善项目《精益管理准时化拉动生产》立项，“铁