本钢广大女职工科研生产岗位不让须眉

　　本钢集团现有女职工1.3万人，分布在本钢集团各条战线上，从矿山到工源厂区、北营厂区，都留下了女职工恪尽职守、踏实稳健的脚步。去年，面对严峻的市场形势，本钢集团广大女职工积极投入到“学知求技、创新节约，争当有知识、有技能、有责任、有作为”的巾帼建功主题实践活动中。在“勤俭持‘家’、节约增效”工作中，广大女职工在项目开发、科技攻关、节能创效等方面，共提出合理化建议400多条，通过收旧利废、劳动奉献等方式，为企业创效500余万元。

　　在本钢集团的科研战线上，有许多辛勤耕耘在科技创新前沿阵地的女科技人员们，她们用强烈的责任心，攻克一道道技术课题，用高标准、高质量表达对企业的忠诚与热爱。板材热连轧厂计算机室信息组组长、高级工程师包红艳就是其中的一位。作为板材热连轧厂信息化项目设计开发、ERP系统和OA系统网络维护，以及服务器完善和运行维护工作的主要负责人，包红艳身负重任、勇于担当，不畏艰苦、乐于挑战。她设计开发的热轧平整分卷机组与ERP系统数据通讯接口，实现了平整分卷机组与ERP系统无缝对接，大幅提高了工作效率和业务准确率，减少了异议品量。同时，她设计开发的板材热连轧厂工资奖金分配系统，彻底改变了过去工资奖金手工计算的工作方式，实现了奖金分配的自动化、网络化，在体现奖金分配的公平、公开和公正的同时，节省了大量的人力和物力。而她设计开发的干部管理MBO考核系统，更是为提升干部管理水平发挥了积极作用。她的执著与专注是对“巾帼不让须眉”的最佳解读。

　　在生产一线上，还有许多默默奉献在精细化管理主战场的女工们，她们以顽强的敬业精神在生产一线挥洒着汗水，在自信和拼搏中诠释着责任与奉献。北营轧钢厂1780生产线成检作业区数据班班长任冬梅就是其中一位。卷钢规格、材质多是1780生产线的特点，为了做到每一卷卷钢计划、入库、调单、流向、货位、重量一致无误顺利出库，任冬梅每天穿梭在成品库和电脑数据库之间。为了确保数据的准确性和班组整体管理水平的提高，她坚持从自身做起，虚心向前辈请教，而她勤奋的工作态度也促进了业务能力的提高，带动和影响着身边工友。她对管辖区域内的卷钢是否外发状况牢记于心，对所有卷钢规格、材质改判、二次卷、取样卷、平整卷、车板的操作更是准确无误。去年，随着北营轧钢厂金家外发班组的投建运行，工作量增大，ERP系统经常出现故障，影响生产。为了解决这一难题，她大胆摸索，刻苦钻研，终于啃下了制约ERP系统的“硬骨头”。去年，金家外发班组总外发量821165吨，为企业节省运费300多万元。她的忠诚与勤勉是对“巾帼不让须眉”的最好诠释。

　　不让须眉志，巾帼竞风流。站在“十三五”的开局之年，本钢集团广大女职工将继续唱响企业发展的主旋律，着眼大发展，瞄准高精尖，抢占制高点，用巾帼不让须眉的钢铁柔情，撑起本钢集团持续稳健发展的“半边天”。