宝钢三家单位获评上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位

　日前，上海市总工会表彰了2014-2015年度“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”“上海市职工信赖的经营管理者”，宝钢股份硅钢部、华宝证券、宝康电子等宝钢三家单位获评“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”，宝钢股份硅钢部部长吴彬、华宝证券董事长陈林、宝康电子总经理钟淮等三人获评“上海市职工信赖的经营管理者”。

　　获奖的宝钢三家单位在构建和谐劳动关系过程中，坚持围绕中心工作，服务职工群众，各有特色。宝钢股份硅钢部坚持民主管理，凡有关企业重大决策、绩效分配、员工福利、劳动保护、互助帮困等涉及职工切身利益的事项，必须在职代会上报告，充分听取职工代表的意见。探索建立“机组模拟经营机制”，将“员工的利益”和“员工对公司的贡献”高度结合，促进职工与企业共同发展。华宝证券切实维护职工利益，职代会集体合同联合监督委员会坚持对《集体合同》的履行情况开展定期审理并向职代会报告，对职工劳动合同的解除、终止、续订等个案均提交公司领导工作例会集体讨论决定。依托电商平台“投客网”的宣传推广活动，开展了形式多样的劳动竞赛活动，为职工搭建成就事业的平台，不断提升个人能力，与公司共同成长。宝康电子重视职工安全防护，安全生产委员会不定期对各部门的安全工器具、现场作业环境、人身防护设备、作业条件等进行深入细致的安全检查，及时发现和排除隐患，保障生产作业人员的人身安全。结合单位实际和工作需要，扎扎实实开展厂务公开工作，坚持抓住热点、难点问题，让职工群众最关注的大事都在职工的监督下进行，推进职工民主管理工作逐步走向规范化、程序化、制度化。

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　　2014-2015年度“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”“上海市职工信赖的经营管理者”的申报考核，经基层申报、区县局（产业）工会推荐、职工满意度测评、相关纪检部门和政府行政部门审核、上海市总工会和产业工会考察、上海市信用信息平台审核以及社会公示等程序，获奖单位与个人坚持以人为本的管理理念，加强对职工的人文关怀，通过构建和谐劳动关系促进企事业单位和职工共建共享、共同发展。