太钢构建“五力” 推动科技质量进步
集团公司总经理、太钢不锈董事长高祥明着重围绕构建科技质量工作“五个力”进行了系统阐述,提出了明确要求。
一是要统一思想,更新理念,切实增强科技质量工作的凝聚力。弘扬工匠精神、勇攀质量高峰,追求卓越、崇尚质量正在成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。供给侧结构性改革的关键在于创新和质量。公司上下要进一步深化对“质量兴企”“不断创新”的核心价值观、“品种质量是决胜市场的利器”以及“弘扬工匠精神,培育能工巧匠,用工匠精神铸就太钢品质”等理念的认识和把握,着力增品种、提品质、创品牌,着力培育高度的文化自觉,增强科技质量工作的凝聚力。
二是要加强团结,打造科技质量工作的协同力。既要鼓励和充分发挥每一个人的积极性、主动性和创造性,更要倡导团结协同,引导公司各层级、各方面树立大局观念和责任意识,积极、主动和自觉地开展协同,通过不断完善机制、积极主动协调、文化自觉驱动,凝聚队伍的正能量,在协同中提高效率、效益和竞争力。
三是要坚持问题导向,科学实施变革,激发科技质量工作的生命力。在对待问题上,要做到不遮掩、不回避,坚持直面问题,集中方方面面的智慧和力量,科学制定和实施改革措施,通过变革,使我们不仅具有强大的免疫力,还要具备自我修复力,从而形成科技质量旺盛的生命力。
四是要奋发图强,积聚科技质量工作的爆发力。要充分认识和积极应对面临的挑战和压力,树立强烈的危机感、责任感,坚定信心,自我加压,围绕影响产品质量的重大问题,集中力量进行攻关,快速实现突破。
五是要强化管理,科学考评,提高科技质量工作的执行力。提高执行力,管理要跟上,考评要及时。要坚决做到严格管理、依法管理、奖惩分明,坚决向投机取巧的行为说“不”,坚决与“差不多”思想作斗争,坚持做到,该重奖的及时重奖,该重罚的坚决重罚,直至“双退出”。
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