安徽省明确钢铁去产能四大任务

安徽省政府今日下发《关于钢铁行业化解过剩产能实现脱困发展的实施意见》，要求2016－2020年，全省压减生铁产能384万吨、粗钢产能506万吨；分流安置职工约2.9万人，力争2018年底前完成。到2020年，钢铁企业生产经营成本和资产负债率进一步降低，全员劳动生产率和企业盈利能力显著提高，年人均产钢量力争达到1000吨，现代企业制度进一步完善，市场竞争力和抗风险能力明显增强。

按照上述工作目标，该省推出四项主要实施任务。

首先是严禁新增产能。安徽要求各地、各部门不得以任何名义、任何方式备案新增钢铁产能项目。同时，积极引导有效产能向优势企业集中；所有新备案钢铁项目必须落实产能置换指标，并向社会公告。对新增钢铁产能项目，各相关部门和机构不得办理土地供应、能评、环评、安评审批和新增授信支持等相关业务。对违法违规建设的，要追究责任。

其次是化解过剩产能，主要包括依法依规退出、引导主动退出和拆除相应设备三项举措。

依法依规退出，要对已不具备生存发展条件的企业，不得给予输血保护。严格执行环保、能耗、质量、安全、技术等法律法规和产业政策，达不到标准要求的钢铁产能要依法依规退出。引导主动退出则是鼓励有条件的企业根据自身发展需要，调整发展战略，尽快退出已停产的产能。鼓励有条件的钢铁企业实施跨行业、跨地区、跨所有制减量化兼并重组，退出部分过剩产能。拆除相应设备则要求钢铁产能退出须拆除相应冶炼设备。具备拆除条件的应立即拆除；暂不具备拆除条件的设备，应立即断水、断电，拆除动力装置，封存冶炼设备，企业向社会公开承诺不再恢复生产，同时在省经信委网站公示，接受社会监督，并限时拆除。

再次，安徽省要求通过深化企业改革，提高钢企综合竞争力。省政府明确提出，马钢集团围绕优化布局深化改革，优化国有资本投向，着力向产业链、价值链中高端集中，努力提高国有资本质量和效率；围绕提质增效深化改革，大力瘦身健体、降本增效，加快解决历史遗留问题。通过深化改革，努力降低生产经营成本、降低资产负债率，提高全员劳动生产率、提高企业盈利能力，加快建立现代企业制度，提升企业综合竞争力。

最后，安徽要求钢铁企业推动转型升级。各地要把化解过剩产能与实施区域发展规划、产业规划等重点工作相结合，加大技术创新和技术改造力度，支持优势钢铁企业实施智能制造，深入推进绿色发展；加强与下游用钢企业合作，研发高端品种和特专产品定制；优化钢材消费结构，推广应用节能、节材、轻量化高品质钢材和钢结构建筑。